Atâta timp cât încă nu exista decizie de pensionare și doar o informare primită de la casa de pensii încetarea CIM se face la data la care angajatul va comunica decizia. Daca insa angajatul îndeplinește cumulativ condițiile de vârstă standard și stagiu minim de cotizare , atunci contractul acestuia încetează de drept la 65 de ani cu efectul legii.
art.56 alin.1 lit.c C.mun. prevede altceva ... comunicarea deciziei de oensionare pentru limita de varsta nu are relevanta cu privire la incetarea c.i.m... textul de lege este clar : Contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare....
Asadar , data incetarii de drept a c.i.m. = data indeplinirii conditiilor de pensionare la limita de varsta si nu data comunicarii deciziei de pensionare