Primă în cuantum de două salarii de bază

Din prevederile legale existente s-ar intelege ca nu veti beneficia de cele doua salarii.
Legea 360/2023
Art.56
Persoanele care au depășit stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut în anexa nr. 5 cu cel puțin 5 ani de stagiu de cotizare pot solicita pensie pentru limită de vârstă cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 5.
.....cu 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare.................
Este interpretarea mea.

Conform legii, categoria în care ma încadrez este "Pensie limită de vârstă cu reducerea vârstei de pensionare cu 5 ani", nicidecum nu e vorba de pensie anticipată.

Interpretarea mea este identica cu a dl-ui Carp . Art 56 a Legii 360 stipuleaza ca , in anumite conditii , se poate solicita pensie de limita de varsta “ … cu cel mult 5 ani inainte de implinirea varstei standard de pensionare prevazute in anexa nr. 5 “ . Deci , este o facilitate acordata , dar nicidecum nu micsoreaza varsta standard . Acel Statut al personalului didactic - spuneti dvs. - prevede ca o conditie pensionarea la varsta standard , nu la alta varsta . Ori , dvs. nu asteptati sa impliniti aceasta varsta , preferati sa va folositi de acea facilitate . Varstele standard sunt micsorate doar pentru anumite categorii de salariati ( cei care au grupe de munca sau conditii , cei cu handicap , etc. ) , nu si de art.56 .

Din pacate nu veti beneficia de asa ceva si nu din cauza interpretarilor legislative mentionate mai sus ci ca urmare a unui principiu de drept : specialia generalibus derogant, norma speciala - OUG 156/2024 - deroga de la norma generala (Legea nr.198/2023)

OUG 156/2024
art. IX
(1) În anul 2025, instituțiile și autoritățile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, nu acordă ajutoarele sau, după caz, indemnizațiile la ieșirea la pensie, retragere, încetarea raporturilor de muncă/serviciu ori la trecerea în rezervă.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în situația încetării raporturilor de muncă sau serviciu ca urmare a decesului angajatului.

Prin adoptarea OUG 156, prevederea din Legea 198/2023 nu mai este aplicabila.

Dar acea OUG nu prevede ca se acordă eșalonat, transe egale, în 5 ani?