Clauza retentie pe post

Buna ziua!

As dori sa prezint cateva date de context.
Activez intr-un business medical , in care , in conditiile unei piete a muncii extrem de volatile, exista o reala problema privind retentia. Aceasta situatie conduce, de multe ori, la angajarea de personal cu insuficienta experienta sau chiar debutanti, care primesc o sansa reala de invatare si formare.
Din nefericire, dupa dobandirea unei experiente de 6 luni – 1 an, acesti angajati decid , de multe ori, sa paraseasca organizatia, pentru un pachet salarial mai avantajos.

Si aici vine intrebarea noastra: exista vreo posibilitate de conditionare a retentiei pe post , pentru o perioada de 2 ani, spre exemplu, sub clauza platirii de penalitati in cazul in care doresc sa plece mai repede? Practic ei se formeaza in cadrul unei companii care le-a dat aceasta sansa. Exista posibilitatea includerii in contract a unei astfel de clauze?
Exista vreo solutie juridica pentru aceasta speta?

Va multumesc frumos.