Interpretare articol din Legea Educației Naționale

TERMENUL DE 15 ZILE PENTRU A TE ADRESA INSTANTEI ESTE PE ZILE PLINE ? Daca decizia de desfacere a contactului de munca a fost primita pe 12.05 , cand expira termenul de a te adresa instantei?

Cu ce articol a incetat c.i.m. ?

Nu exista in legislatie termen de 15 zile.

Temeiul legal in baza caruia s-a desfacut contractul de munca art. 61 din Codul muncii ( fara a preciza litera )doar ca termenul de adresare la instanta competenta este de 15 zile asa este precizat in decizie ; aceasta decizie este lovita de nulitate dar nu stiu termenul in care ma pot adresa instantei.
Decizia are la baza -raportul comisiei de cercetare disciplinara , raportul DGASPC si hotararea CA

art. 212 Legea 198/2023
...
(4) Persoanele sancționate încadrate în unitățile de învățământ au dreptul de a contesta, în termen de 15 zile de la comunicare, decizia respectivă la Comisia Națională pentru Inspecție Școlară de la nivelul ARACIIP.

Notă
Art. II din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 95 din 28 iunie 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 614 din 29 iunie 2024:

Articolul II
(1) Prin derogare de la prevederile art. 212 alin. (4) din Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare, până la înființarea și funcționarea efectivă a Comisiei Naționale pentru Inspecție Școlară din cadrul Agenției Române pentru Asigurarea Calității și Inspecție în Învățământul Preuniversitar contestațiile la deciziile de sancționare aplicate persoanelor încadrate în unitățile de învățământ se adresează direct instanței de judecată competente.
...

ART 212 .(6) Sub sancţiunea nulităţii absolute, decizia de sancţionare disciplinară cuprinde în mod obligatoriu:

a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;

b) precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă care au fost încălcate de către salariat;

c) motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de către salariat în timpul cercetării disciplinare;

d) temeiul de drept în baza căruia sancţiunea se aplică;

e) termenul în care sancţiunea poate fi contestată;

f) instanţa competentă la care sancţiunea poate fi contestată.

(7) Dreptul persoanei sancţionate de a se adresa instanţelor judecătoreşti este garantat.

Stiam aceste lucruri numai ca decizia de sactionare nu cuprinde precizarile de la c-e !
INTREBARE - STIU CA TE ADRESEZI TRIBUNALULUI , IN CONTENCIOS ADMINISTRATIV ,DAR IN CAT TIMP ????