Bună ziua! Sunt însărcinată în 11 săptămâni, iar locul de muncă pe care îl am constă în faptul să stau Ft mult în picioare, 12h pe zi. Am înștiințat angajatorul cu privire la sarcina, dar nu s au luat masuri pt a-mi reduce din anumite atribuții a unui lucrător comercial ( magazin de haine/incaltaminte în mall ) cum ar fi ridicatul greutăților, efortul depus la deschiderea/inchiderea magazinului etc. As vrea sa iau legătura cu medicul ginecologic pt a-mi recomanda medicalul pt sarcina cu risc. In primele săptămâni având și niște scurgeri ce m au îndrumat spre urgență la spital. Ce acte am nevoie eu pt a imi întocmii această recomandare dl doctor ginecolog de la angajator ? ( spre ex daca am nevoie de adeverință de salariat )
Sunt la prima sarcina, și totul este nou pt mine
In urma anuntului dvs., medicul specialist ginecolog cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicaale intocmeste un raport.
Va prezentati la medicul ginecolog pentru examinare de specialitate. Acesta, daca va considera ca exista un risc pentru gravida si/ sau fat, va da concediu medical de risc maternal. Recomandarile nu vor fi luate in seama de catre medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale, daca din materialul de evaluare a riscurilor profesionale emis de angajator si din referatul intocmit de medicul specialist de medicina muncii in urma anuntului facut de dvs. in scris, ca sunteti gravida, nu reiese necesitatea de a se modifica conditiile de lucru.