Buna ziua. In articolul publicat de Simona Voiculescu in data ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Buna ziua. In articolul publicat de Simona Voiculescu in data ...

Utilizator 20:47, 29 Aprilie 2025

Buna ziua. In articolul publicat de Simona Voiculescu in data de 17.04.2025 pe Avocatnet referitor la concediile medicale care nu trebuie raportate in REGES ONLINE ca suspendare a contractului individual de munca, se face referire la concediile medicale pt accidente de munca si boli profesionale, risc maternal si ingrijire pacient cu afectiuni oncologice. Va rog explicati de ce nu ar trebui raportate aceste concedii medicale (care suspenda CIM) in REGES, deoarece din articol nu reiese care este baza legala a acestei afirmatii. Multumesc. www.avocatnet.ro/articol_693...

Răspunde Citează

2 mesaje

86 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:08, 30 Aprilie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Probleme revisal Buna ziua in urma reinstalarii revisalului 6.0.4 am intampinat probleme , cand am dat clik \"generare registru\" mi-a aparut eroarea:\"exportul nu poate fi ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz Buna ziua, In cauzul in care se primeste o notificare precum ca angajatorul isi restrange activitatea si iti da preavizu de 20 de zile trebuie lucrate si ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, va rog să mă lămuriți și pe mine într-o situație ... Buna ziua, va rog să mă lămuriți și pe mine într-o situație legata de depășirea concediului medical fara avizarea comisiei de expertiza a muncii. Sunt ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-04-30 06:08:11

In registru se completeaza perioada, cauzele de suspendare și data încetării suspendării contractului individual de muncă.

Potrivit principiului ,,unde legea nu distinge nici interpretul nu trebuie să distingă”, aceasta semnificând că noi nu putem adăuga sau exclude cazuri care duc la suspendarea c.i.m., indiferent daca vorbim de o suspendare de drept (art.50 C.mun.) sau de o suspendare facultativa ( art,51, 52 , 54 C.mun.)