Buna ziua! Va rog sa ma ajutati sa clarific urmatoarea situatie: angajatorul are un client in alt oras decat cel in care isi are sediul. Serviciile prestate de angajator sunt in domeniul prepararii de fluide de foraj. Daca angajam o persoana din orasul in care se afla clientul, cu domiciliul in acel oras si va presta serviciile doar la sediul clientului, fara sa implice prezenta la sediul angajatorului decat punctual (sedinte, instruiri, etc), cum ar trebui definit locul de munca? Se considera ca acest angajat are un loc de munca mobil si e nevoie de indemnizatie de mobilitate, se considera ca se afla in delegatie in permanenta? La locul d emunca se trece sediul clientului sau al angajatorului? Precizez ca angajatorul nu are punct de lucru in localitatea in care se afla clientul. Multumesc.