plafonare indemnizatie concediu medical

Cum sa plafoneze ?

Baza de calcul al indemnizațiilor prevăzute la art. 2 se determină ca medie a veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de asigurare, până la limita a 12 salarii minime brute pe țară lunar, pe baza cărora se calculează contribuția asiguratorie pentru muncă.

eu sunt de acord cu dvs, in timpul concediului medical angajatul ar trebui sa primeasca indemnizatia de concediu medical calculata conform legii (si in acest caz nu depaseste cele 12 salarii minime brute) dar angajatorul considera aceasta diferenta intre indemnizatia de cm si salariu net un beneficiu si nu vrea sa il mai plateasca. Motivul invocat a fost ca in contractul de munca este trecut netul si nu brutul, si el e obligat sa plateasca doar salariul net. in OUG 158 din 17/11/05 art. 47 (2) neplata indemnizatiilor este o contraventie. Intrebam daca exista o portita legala prin contractul de munca si netul precizat acolo care face acesta imoralitate legala. Va multumesc.

Indemnizatia se calculeaza la brut si nu la net .. scrie clar in lege : "medie a veniturilor brute lunare .."