Daca sotia mea a lucrat 7 ani dupa care a facut intrerupere pentru ...

Nu are . Inainte de 1989 , intrerupere pentru cresterea copiilor insemna concediu fara plata , nu era vechime in munca si - cu atat mai putin - stagiu de cotizare , conform legislatiei in vigoare azi . Ar avea nevoie de minim 15 ani CONTRIBUTIVI ca sa acceada la o pensie .

intrerupere pentru cresterea copiilor insemna concediu fara plata ??? Eronat.

Legea 1/1970
Articolul 9
Salariatul cu contract de muncă pe durata nedeterminată, care s-a încadrat în termen de 90 de zile de la încetarea motivului pentru care nu a mai lucrat, beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate în următoarele cazuri:
.....
În aceleaşi condiţii beneficiază de vechime neîntreruptă în aceeaşi unitate salariata care a încetat activitatea fiind gravida sau pentru a-şi creşte un copil pînă la împlinirea virstei de 7 ani.
...
Prevederile de la lit. a-f şi de la alin. 2 din prezentul articol se aplică în cazul cînd salariatul s-a reincadrat în aceeaşi unitate sau într-o alta unitate, dacă unitatea la care a lucrat confirma în scris că nu îi este necesar.

Articolul 10
Se considera ca au vechime neîntreruptă în munca următoarele categorii de salariaţi:
a) salariatul care se afla în una din situaţiile prevăzute la art. 8 şi 9;
...

Perioada in cauza este stagiu de cotizare necontributiv.