Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
OUG nr.4/2010 se aplica de la data publicarii ei in Monitorul Oficial ... intrucat in OUG nu se specifica expres ca se aplica de la data de 01.02.2010 , ea se va palica din data de 10.02.2010 data cand a aparut in M.Of. ... este aplicabil principiul neretroactivitatii legii civile ...
Da, este posibila o interpretare in sensul ca se aplica de la 01.02.2010 , intrucat in OUG este specificat ca se aplica incepand cu luna februarie , care incepe cu data de 01.02.2010.
Nu se accepta la ITM declaratia angajatorului cu aplicarea ordonantei incepand cu 01.02.2010, cu atat mai mult cu cat in acea declaratie se cere de la ce data pana la ce data se solicita. Implicit, nu se pot inregistra deciziile individuale fara acea declaratie inregistrata la ITM.
In carnetul de munca se trece suspendarea si nu se va mentiona nici un salariu, pentru ca pe perioada somajului tehnic angajatul nu beneficiaza de salariu, ci de o indemnizatie de min.75% din salariu, care nu este inclusa in categoria veniturilor salariale.
La ITM Buc. s-au depus decizii de suspendare in baza art.52 lit.d C.mun. si fara acea declaratie a angajatorului ...se pare ca se asteapta un tipizat de la Inspectia Muncii valabil pentru toate ITM-urile.
Somaj tehnic 2010
Iael
Ce prevedere este in vigoare pt somaj tehnic in anul 2010 ?
Cat timp poate beneficia un angajat de concediu fara plata si cum afecteaza acesta somajul ... (vezi toată discuția)