In cazul unor angajati non- UE , unde anume pot trece in CIM indemnizatia pentru hrana? Acestor muncitori li se asigura cazare si suplimentar primesc o anumita suma de bani lunar pentru hrana. Mentionez ca societatea nu v-a achizitiona ea mancare de la o firma specializata si apoi sa o dea salariatilor. Se doresc sa se achite doar banii. Aceasta suma de bani primita pentru hrana se considera ca va face parte din salariul de incadrare sau se considera un fel de indemnizatie de hrana pentru deplasare? Ce obligatii fiscale exista vis-a-vis de acesti bani? Exista obligatia ca aceste sume de bani fa fie trecute in Revisal si unde anume? Mutumim.
I. Salariul:
1. Salariul de baza lunar brut: …. lei
2. Alte elemente constitutive:
... c) prestatii suplimentare in bani .......;
.....
Indemnizatia de hrana este separata de salariul de baza.
In Revisal se consemneaza : salariul de bază lunar brut, indemnizațiile, sporurile, precum și alte adaosuri, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă sau, după caz, în contractul colectiv de muncă
Contract de munca
lyly64
Sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare de muncă ,este considerat spor permanent, cum se opereaza in revisal in procent sau suma?.
- daca esti ... (vezi toată discuția)