Buna ziua. La locul de munca, managerul s-a purtat urat cu o ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua. La locul de munca, managerul s-a purtat urat cu o ...

Utilizator 19:00, 28 Mai 2025

Buna ziua.
La locul de munca, managera s-a purtat urat cu o colega, a umilit-o in fata echipei. Aceasta nu a avut curajul sa expuna abuzul la HR sau la managerul managerului, insa am facut-o eu pentru ea, pentru ca m-a afectat si pe mine acest comportament. Acuma persoana reclamata (managera) a facut o investigatie personala si a cerut toate convorbirile dintre mine si colega afectata, de pe chat, email si inclusiv cele de pe Whatsapp. Apoi mi-a pus in vedere ca a vazut toate mesajele si a investigat toate discutiile mele cu colegii referitor la acest subiect. Au fost mesaje de incurajare, de sustinere, totusi, are voie sa faca asa ceva?

Ultima modificare: Miercuri, 28 Mai 2025

Răspunde Citează

9 mesaje

1684 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 14:37, 18 Iunie 2025

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Drepturile angajatorilor asupra emailurilor angajatilor Buna. As avea si eu o intrebare. Am lucrat pana ieri (inclusiv) la o multinationala; mi-am dat demisia la zi ieri (fara preaviz), iar demisia intra in vigoare ... (vezi toată discuția)

Bună ziua. după o discuție cu managera mea mi s a adus la ... Bună ziua. După o discuție cu managera mea mi s a adus la cunoștință ca am fost înregistrată fără acordul meu de către o colega de munca. Eu ca ... (vezi toată discuția)

Violare corespondenta sau nu? Buna seara,doresc o lamurire privitor la un fapt petrecut azi in instanta in care aveam calitatea de pirit.Avocata reclamantilor a depus la dosar trei ... (vezi toată discuția)

CHKa Utilizator · Answer 1 · 2025-05-28 19:23:51

Si toti colegii dvs. i-au pus la dispozitie aceste convorbiri ? inclusiv colega cu pricina ? Eu nu sunt jurist , nu va pot spune daca avea , sau nu avea voie sa faca asta , dar , daca i s-au pus la dispozitie convorbirile … Doar nu le-a sucit mana … Oricum , acum stie , greu de crezut ca nu vor fi consecinte , mai mult sau mai putin pe fata . Oricum , toata lumea ar trebui sa stie , ce a ajuns odata pe internet NU mai dispare niciodata , si sunt metode ( mai corecte , mai putin corecte ) sa fie accesate . Poze , convorbiri , absolut orice …

Dorly Utilizator · Answer 2 · 2025-05-28 19:34:43

Da, colega afectata a pus la dispozitie ce i s-a cerut, Pot accepta faptul ca i s-a cerut emailul - ca era de la munca, chat-ul de munca. dar sa ceara o convorbire privata de pe tel personal? Colega este deja timorata si e usor de intimidat.
E adevarat ca ma doare tradarea, pentru ca nu era obligata sa puna la dispozitie convorbirile noastre,si da, mi-am asumat inclusiv posibilitatea unei tradari. Nu pot accepta nepasarea, maine mi se poate intampla si mie. Aveti dreptate nu i-a sucit mana, dar si-a manifestat autoritatea de pe pozitia de superior si cum oamenii se tem sa-si piarda locurile de munca, cedeaza. Si nu am inteles pentru cine vor fi consecinte.

CHKa Utilizator · Answer 3 · 2025-05-28 21:43:32

Daca ai dvs. colegi au fost atat de docili , si doar dvs. razvratita , eu zic ca e usor de dedus cine va avea de suportat consecinte , directe sau mai subtile . Dar se poate sa nu fie asa …

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2025-05-29 05:00:55

Potrivit art. 74 din Noul Cod civil, „sub rezerva aplicarii dispozitiilor art. 75, pot fi considerate ca atingeri aduse vietii private: …... i) difuzarea sau utilizarea corespondentei, manuscriselor ori a altor documente personale, inclusiv a datelor privind domiciliul, resedinta, precum si numerele de telefon ale unei persoane sau ale membrilor familiei sale, fara acordul persoanei careia acestea ii apartin sau care, dupa caz, are dreptul de a dispune de ele”.

Dorly Utilizator · Answer 5 · 2025-05-29 08:08:40

Utilizator 08:08, 29 Mai 2025

Multumesc, d-le Cornel Vasile.

Răspunde Citează