Cum procedez atunci când angajatorul îmi promite la început ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cum procedez atunci când angajatorul îmi promite la început ...

Utilizator 22:45, 31 Mai 2025

Cum procedez atunci când angajatorul îmi promite la început că îmi face carte de munca ,dar după ce trece un timp el tot refuza și amenință că nu mai îmi dă bani pt .ce am lucrat ?,Și așa au trecut 2 luni

Răspunde Citează

2 mesaje

57 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:51, 1 Iunie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Cum aflu daca sunt angajat Cum aflu daca sunt angajat (vezi toată discuția)

Nesemnare contract de munca Buna ziua am si eu o problema sefa unde lucrez spune ca mi a facut contract onlaine fara ca eu sa semnez esteposibil asa ceva (vezi toată discuția)

Bună dimineața,eu lucrez cu c.m. din data de 10.08.2024,anterior ... Bună dimineața,eu lucrez cu c.m. din data de 10.08.2024,anterior am lucrat câteva luni fără contract, deoarece firma era la început și le am dat ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-06-01 07:51:21

1. Incepand cu 01.01.2011, carnetele de munca nu se mai folosesc.

2. Angajarea se face in baza unui contract individual de munca.
art.16 C.mun.
(1) Contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa revine angajatorului.
....
(2) Anterior inceperii activitatii, contractul individual de munca se inregistreaza in registrul general de evidenta a salariatilor, care se transmite inspectoratului teritorial de munca cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii.
(3) Angajatorul este obligat ca, anterior inceperii activitatii, sa inmaneze salariatului un exemplar din contractul individual de munca.

3. Puteti sesiza ITM-ul.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.