CHKa
Utilizator 1din 1 utilizatori consideră acest răspuns util
Nu , nu exista prin lege obligativitatea acordarii de salarii compensatorii , indiferent de motivul desfacerii CIM . Ele sunt obligatorii doar daca exista o asemenea prevedere in CIM , in contractul colectiv de munca ( daca exista CCM ) , sau in regulamentul intern al angajatorului .