Bună ziua! Am o persoana care e angajata in Austria și vrea angajat la noi ca manager de transport cu 2 0re și salar tot 2ore. La noi dacă nu cumulează 8 ore plateste contributii pentru norma întreaga. E valabila angajarea din Austria și la noi, și poate fi angajat cu norma parțială?
Art. 35 C.mun.
(1) Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care îşi exercită acest drept.
(2) Fac exceptie de la prevederile alin. (1) situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Art. 105 C.mun.
(1) Contractul individual de muncă cu timp parţial cuprinde, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (2), următoarele:
a) durata muncii şi repartizarea programului de lucru;
b) condiţiile în care se poate modifica programul de lucru;
c) interdicţia de a efectua ore suplimentare, cu excepţia cazurilor de forţă majoră sau pentru alte lucrări urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori înlăturării consecinţelor acestora.
(2) În situaţia în care într-un contract individual de muncă cu timp parţial nu sunt precizate elementele prevăzute la alin. (1), contractul se consideră a fi încheiat pentru normă întreagă.
Salarizare
draguta58
buna ziua,
un salariat pensionat cu drept de munca 4 ore, poate sa lucreze, si sa fie pontat bine'nteles, 8 ore si chiar ore suplimentare? (vezi toată discuția)