În febr. 2024 am fost concediată motiv desfiintare post secretara ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

În febr. 2024 am fost concediată motiv desfiintare post secretara ...

Utilizator 13:32, 11 Iulie 2025

În febr. 2024 am fost concediată motiv desfiintare post secretara de la o gradiniță particulară. Am beneficiat de ajutor de șomaj.
Grădinița trebuie să-mi acorde plăți compensatorii, am o vechime de peste 30 ani?

Răspunde Citează

2 mesaje

35 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:00, 11 Iulie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Firmele private la desființarea unui departament si concediere ... Firmele private la desființarea unui departament si concediere in masa sunt obligate sa dea salarii compensatorii? (vezi toată discuția)

Bună ziua! postul meu se desființează, pot obține salarii ... Bună ziua! Postul meu se desființează, pot obține salarii compensatori? (vezi toată discuția)

Desființare post de lucru Bună ziua! In data de 10 decembrie 2024, am fost înștiințat telefonic, de către administratorul societății, că de la 1 ianuarie postul meu se închide, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-07-11 15:00:01

Codul Muncii
Art. 67
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Obligatia de plata a salariilor compensatorii trebuie sa se regaseasca in contractul individual de munca, precum si in regulamentul intern al societatii sau in contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii sau la nivel de sector de activitate, In acest caz, angajatorul este obligat sa achite salariatului concediat salariile compensatorii prevazute de acestea.
In cazul in care obligatia de plata a salariilor compensatorii nu se regaseste in niciunul din documentele prevazute mai sus, angajatorul nu este obligat la plata unor astfel de salarii.