Concediu restant inainte de ccc
Buna ziua. Va rog sa ma ajutati cu interpretarea celor 18 luni in care salariatul isi poate lua concediul de odihna. Salariata aflata in ccc, avand contractul suspendat ar putea beneficia de zilele de concediu ramase dinainte de a intra in ccc, desi a fost depasit termenul de 18 luni?
In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual.
In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.
Pe cale de consecinta, termenul de 18 luni este suspendat pe durata CCC.
Zile concediu odihna
IustinaM
Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. M-ar interesa sa stiu ce se intampla cu zilele de concediu de odihna aferente anului in care persoana angajata ... (vezi toată discuția)