Bună ziua! O întrebare, cred eu, mai dificilă pentru profesioniști.
Dacă o instituție publică ( spital) refuză să pună în aplicare o Decizie ICCJ- dată în dezlegarea unei chestiuni de drept-, care ar putea fi calea de a fi obligată prin instanță, să respecte respectiva Decizie ICCJ?! Ce fel de acțiune ar trebui să deschid și cum pot să îmi justific calitatea procesuală. Sunt angajat al acelei instituții iar neaplicarea Deciziei îmi creează în mod cert prejudicii?!!
Puteti deschide actiune in instanta impotriva spitalului in care invocati respectiva decizie. Se aplica obligatoriu in spital, numai daca hotararea instantei favorabila dvs. este definitiva.
Se pare că nu m-am făcut înțeles. Este vorba de o decizie a ICCJ (dcd) , obligatorie ptr toți subiecții de drept, dar pe care instituția nu vrea să o respecte, să o pună în aplicare.. Decizia 79/2024. Întrebarea era ce fel de acțiune aș putea intenta ptr a obliga instituția să respecte legea de fapt...
Vă mulțumesc pentru răspuns doamnă avocat! Din păcate nu merge, eu nu am calitatea de creditor. Întrebarea este ce fel de acțiune, dacă există, pot deschide împotriva unui angajator instituție publică, instituție care nu respectă o decizie a ICCJ. Mai exact situația este următoarea. 40 de angajați au decizii definitive prin care s-a dispus salarizarea pe anexa 7 la legea 153/2017. Acestea au fost puse în aplicare, dar în mod greșit. Ceilalți angajați sunt în continuare pe Anexa 8. Cum aș putea obliga instituția respectivă să respecte Decizia 79/2024 și să salarizeze toți angajații pe anexa 8. Un interes există și poate fi demonstrat. Dacă dvoastră sau oricare avocat care va citi mesajul îmi oferă o soluție viabilă, cu șanse de reușită de peste 50 la sută, sunt gata să încheiem contractul de asistență juridică. Mai adaug aici că am încercat toate varianele administrative.