In baza art. 13 din OUG 96/2003 privind protecția maternității, ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In baza art. 13 din OUG 96/2003 privind protecția maternității, ...

Utilizator 10:17, 23 Iulie 2025

In baza art. 13 din OUG 96/2003 privind protecția maternității, reducerea programului de lucru dar cu mentinerea aceluiasi salariu se transmite in Revisal/Reges?

Răspunde Citează

3 mesaje

49 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:53, 23 Iulie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reducere program de lucru la 6 ore salariata gravida Buna ziua, O angajata care este insarcinata a instiintat ANGAJATORUL ca doreste reducerea timpului de lucru de la 8 ore la 6 ore printr-o cerere si o ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, care este termenul de transmitere in revisal a modificarii ... Buna ziua, care este termenul de transmitere in revisal a modificarii salariului minim pe economie? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Act aditional si transmitere in revisal Incepand cu luna aprilie 2018, Actul aditional la cim prin care s a trecut de la norma de 4 h la norma intreaga si, implicit salariul de baza s a modificat, ... (vezi toată discuția)

Vasile Braun Avocat · Answer 1 · 2025-07-23 10:31:37

Avocat 10:31, 23 Iulie 2025

Da. Este o modificare a CIM-ului initial.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2025-07-23 13:53:00

Da, Orice modificare a datelor c.i.m. , mentionate in lege, se transmite în registru cel târziu în ziua anterioară producerii modificării.