Buna ziua!
Va rog sa ma lamuriti cu o situatie!
Avem o angajata care in perioada 13.12.2024-10.12.2026 are CIM suspendat conform art. 51, alin.1 lit b), suspendare pt concediu ingrijire copil in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap ( ca in cazul de fata), pana la implinirea varstei de 18 ani. Copilul implineste varsta de 7 ani la data de 23.10.2025. Certificat de incadrare al copilului in grad de handicap este valabil pana la 10.12.2026. Cei de la AJPIS spun ca indemnizatia aferenta acestui concediu se acorda doar pana cand copilul indeplineste 7 ani. Intrebarea mea este, suspendarea poate continua pana la implinirea varstei de 18 ani a copilului?
Daca mama doreste reinceperea activitatii la implinirea varstei de 7 ani al copilului, in cazul de fata, exista acea perioada de 2 luni ale tatalui? Va multumesc
1. Art. 51 C.mun.
(1) Contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:
....
b) concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
...
2. Indemnizatia aferenta acestui concediu se acorda doar pana cand copilul indeplineste 7 ani.
3. OUG 111/2010 nu face nicio referire la lunile tatalui in aceasta situatie.
art. 34
(1) Drepturile prevăzute la art. 31 și 32 se acordă cu respectarea condițiilor prevăzute la art. 12.
...
Daca angajata doreste sa beneficieze de acel program redus de 4 ore conform art. 32 alin (1) lit. a) din O.U.G. 111/2010, angajatorul mentine acel contract cu norma intreaga de 8 ore al angajatei, cu plata veniturilor salariale aferente acestei norme ( de 8 ore) sau de 4 ore? Multumesc !