Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Întrebari legate de codul muncii
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 986 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Întrebari legate de codul muncii
Pune o întrebare 22 întrebări azi, 14 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Întrebari legate de codul muncii

Buna ziua, am mai multe intrebari legate de codul muncii, dar voi incepe cu una dintre ele.
Eu sunt pensionar si am contract de munca pe perioada determinata de 1 an. In timpul contractului din anul 2024 (perioada contract 31.08.2023 - 31.08.2024) la lichidare nu mi-au fost platite doua drepturi salariale: - in primul rand nu mi-au fost platite zilele de concediu ramase neefectuate, iar in al 2 lea rand, nu mi-a fost platita prima de vacanta. Fac precizarea ca prima de vacanta este mentionata in ROI, dar scrie "se poate" acorda, asa incat angajatorul sa poata decide. Faptul ca eu consider ca trebuia sa primesc aceasta prima, se bazeaza pe faptul ca ceilalti doi angajati ai companiei, au primit prima de vacanta, de accea mi se pare tratament discriminatoriu. Am cerut prima de vacanta verbal, dar nu am facut cerere scrisa la acea data. Nu am primit nicio nota de lichidare, nimic. Acum, doresc sa solicit angajatorului in scris plata drepturilor cuvenite si neplatite, iar apoi, daca este cazul, sa merg mai departe in instanta. Ce ma sfatuiti sa fac? Cum sa procedez?
Răspunde Citează
5 mesaje
62 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: oanaradusimion , utilizator 11:19, 7 August 2025
Vezi răspuns
Contactează
1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util
O data cu solicitarea catre angajator, depuneti si sesizarea catre ITM si apoi in functie de raspunsuri puteti actiona in instanta.
Răspunde Citează
Multumesc pentru raspuns. Exista o formulare juridica cu articole din Codul Muncii?
Răspunde Citează
Contactează
Art.40 C.mun.
...
(2) Angajatorului in revin, in principal, urmatoarele obligatii:
....
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
....
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
...

Art. 161 C.mun.
Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale angajatorilor.

Art.166 C.mun.
...
(4) Intarzierea nejustificata a platii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.
Răspunde Citează
Multumesc!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Articol din codul muncii care obliga angajatorul sa plateasca salariul angajatului Costina_eu Costina_eu Buna ziua, As dori sa stiu daca exista in Codul Muncii un articol care sa oblige angajatorul sa achite restantele catre angajat. Precizez ca desi am ... (vezi toată discuția)
Intarzieri in plata salariului ghe_o ghe_o Am o intrebare in legatura cu ziua de plata a salariului.Trebuia sa i-au banii pe 25.07.2013 si nici azi 14.08.2013 nu am primit nimic.Intrebare mea este ce se ... (vezi toată discuția)
Drepturi banesti leusan leusan am lucrat la o societate 5 luni.progarm 24/48.Salariul a fost platit cu multa intirziere fata de contract ,in transe si mai mult de atat nu au fost platite: ... (vezi toată discuția)