Se poate norma intreaga pe langa part-time?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Se poate norma intreaga pe langa part-time?

Utilizator 13:06, 30 August 2025

Unde sunt angajat cu jumate de norma m-au tot indemnat sa imi mai caut jumate de norma altundeva pt. ca sa nu plateasca doar ei toate contributiile. (Care la jumate de norma sunt la fel ca si daca angajatul are norma intreaga.)
Asa ca am inceput sa caut. Si am gasit, chiar foarte avantajos pt. mine, mai bine decat la locul de munca actual, dar norma intreaga.
As dori totusi sa pastrez si vechiul loc de munca. Ca si timp le pot impaca amandoua.

Poate vechiul angajator sa-mi desfaca CIM pe motivul ca am in alta parte (noul loc) o norma intreaga?

Răspunde Citează

2 mesaje

50 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:16, 30 August 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat la privat si la stat - este posibil ? Buna ziua, daca lucrez in privat cu contract de munca pe perioada nedeterminata, as putea sa activez si la stat, ca profesor suplinitor cu jumatate de norma, ... (vezi toată discuția)

Buna ziua, am voie sa angajez la norma intreaga o persoana care ... Buna ziua, Am voie sa angajez la norma intreaga o persoana care deja are un loc de munca part time (6 ore/zi, 5 zile/saptamana)? (vezi toată discuția)

Se poate lucra altundeva in timpul concediului fara plata? Sunt titulara in invatamant si vreau sa imi iau un an liber (concediu fara plata) pt. a incerca sa plec in strainatate. In timpul acestui concediu am dreptul ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-08-30 13:16:35

Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiţi sau la acelaşi angajator, în baza unor contracte individuale de muncă, fără suprapunerea programului de muncă, beneficiind de salariul corespunzător pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care îşi exercită acest drept. (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.

In speta, o persoana poate incheia c.i.m. cu norma intreaga / timp partial cu un nou angajator chiar daca mai are un c.i.m. cu norma intreaga/ timp partial