Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Modificare conditii de munca la reintoarcerea din ...
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 795 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Modificare conditii de munca la reintoarcerea din ...
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 3 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Modificare conditii de munca la reintoarcerea din concediu crestere ...

Buna dimineata!

Sotia doreste sa se intoarca la munca pe 01 octombrie, fiind in concediu crestere copil (copilul s-a nascut prematur pe 4 decembrie 2023). Lucreaza la un cabinet medical ca asistenta medicala pentru un medic de familie. Saptamana trecuta, cand a fost sa o anunte pe doctora ca va reveni la munca de la 1 octombrie, i s-a spus ca daca se va intoarce, va lucra pe un program opus al doamnei doctor (luni, miercuri, vineri - de dimineata de la 8 la 16, iar marti si joi de la 11 la 19 — acesta este programul cabinetului). Deci, sotia va trebuie sa lucreze in afara orelor de functionare a cabinetului, in mare parte. De asemenea, doamna doctor, a oferit ca alternativa, suma de 10 mii de lei, sa isi dea demisia. Asistenta medicala care a inlocuit-o pe sotie in aceasta perioada, se pare ca are c.i.m. pe perioada nedeterminata, iar doamna doctor, vrea sa o forteze pe sotie sa isi dea demisia. Ca a treia varianta, i s-a propus un program fix, zilnic, de la 11 la 18. Sotia nu a acceptat nimic din ce i s-a propus, insa doamna doctor, spune ca poate sa o puna sa lucreze in ce conditii vrea ea si ca la intoarcere se ca ocupa strict de partea administrativa (adica va completa doar fise).

Ce se poate face mai departe? Ce se intampla daca sotia refuza sa semneze noul contract de munca? Se poate face plangere la ITM in legatura cu asta?

Multumesc!
Ultima modificare: Miercuri, 10 Septembrie 2025
AndreiK15, utilizator
Răspunde Citează
2 mesaje
69 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:52, 10 Septembrie 2025
Vezi răspuns
Contactează
1. Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.

2. Asadar, persoana aflata in CC are dreptul sa revina la ultimul loc de munca avut inainte de intrarea in CCC sau la un loc de munca echivalent cu acesta ...Cu toate ca textul de lege nu reglementeaza expres si obligatia angajatorului de a va primi la munca la terminarea CCC, aceasta obligatia decurge dintr-unul din principiile dreptului civi, conform caruia, un drept subiectiv apartinând unui subiect de drept, de regula îi corespunde o obligatie altui subiect de drept (a celui de la care se pretinde sa savârseasca ceva). Altfel spus, dreptului persoanei de a reveni la locul de munca dupa terminarea CCC ii corespunde obligatia angajatorului de a va primi inapoi.

Reluarea activitatii se va face in baza aceluiasi contract individual de munca, angajatorul emitand o decizie de incetare a suspendarii c.i.m. si de reluare a activitatii.

In cazul in care s-a desfiintat locul de munca, angajatorul va trebui, mai intai, sa ofere un alt loc de munca echivalent.

3. La revenirea din CCC se poate modifica c.i.m. cu acordul partilor sau unilateral de catre angajator in conditiile prevazute de Codul Muncii.

4. Incalcarea prevederilor art.10 alin.8 din Legea 202/2002 poate fi sesizata Inspectiei Muncii/ ITM-ului.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna seara!in decembrie trebuie sa ma intorc la locul de munca ... Georgiana D. Georgiana D. Buna seara!In decembrie trebuie sa ma intorc la locul de munca din ccc.Inainte de ccc,lucram doar noaptea(sunt asistenta medicala),apoi 2 zile de zi cu 2 ... (vezi toată discuția)
Cum sa procedez Cristina_d_m Cristina_d_m In anul 2011 fiind însărcinată și in aceeași timp in concediu medical administratiala care lucram atunci sa reorganizat conform oug 82/2011, prin care se ... (vezi toată discuția)
Sotia se intoarce la locul de munca mai devreme cu 60 de zile de a implinii copilul 2ani Calin Laudat Calin Laudat Buna ziua, sotia mea doreste sa se intoarca la locul de munca mai devreme pentru a beneficia de stimulentul oferit de catre stat. In urma discutiilor purtate ... (vezi toată discuția)