Lucrez la un spital public ca referent de specialitate. Recent am primit o decizie de numire ca „coordonator Serviciu Administrativ” pentru 3 luni, până la ocuparea postului prin concurs.
În decizie scrie că preiau atribuțiile șefului serviciului administrativ: coordonare personal, SSM/PSI, bloc alimentar, achiziții, etc. Totuși, titulatura folosită este «coordonator», nu «șef serviciu».
Întrebarea mea este: am dreptul la o diferență salarială sau la o indemnizație de conducere pentru această perioadă, având în vedere că exercit atribuții de șef serviciu, chiar dacă decizia mă numește doar coordonator?
Vă rog să îmi spuneți dacă pot cere aceste drepturi pe baza Codului muncii și a Legii 153/2017 (art. 38 alin. 10) și ce pași pot face pentru a le obține.”
Mulțumesc.
Art.38 alin.10 din Legea 153/2017 nu are legatura cu salarizarea .
Legea 153/2017
art. 30 Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții de conducere
(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcții de conducere se realizează prin numirea temporară a unei persoane angajate/numite care îndeplinește condițiile specifice pentru ocuparea funcției de conducere și care nu a fost sancționată disciplinar, până la ocuparea prin concurs a postului, dacă în statute sau în legi speciale nu se prevede altfel. (2) În perioada în care persoana angajată/numită exercită cu caracter temporar o funcție de conducere, aceasta beneficiază de drepturile salariale aferente funcției de conducere respective.
Să înțeleg că, chiar dacă decizia mă numește Coordonator Serviciu Administrativ, tot ar trebui să beneficiez de drepturile salariale aferente funcției de conducere de Șef Serviciu Administrativ?
Decizia este formulată în felul următor:
În baza prevederilor:
- art .40, lit. b și c din Legea 53/2003 Codul Muncii, republicată și actualizată
- dat fiind faptul că postul de Șef Serviciu Administrativ s-a vacantat urmare a aplicării prevederilor art. 38, alin (10) din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice pentru îndeplinirea unor atribuții specifice, până la ocuparea postului prin concurs,
- avizul Comitetului Director privind stabilirea atribuțiilor doamnei X
Managerul Spitalului decide:
Doamna X, angajată a Spitalului X în calitate de referent de specialitate, se numește Coordonator Serviciu Administrativ pentru o perioadă de 3 luni, începând cu data de ....
Sunt confuză...
Și încă ceva, dacă am semnat respectiva decizie, mai pot acționa în instanță?
Mulțumesc.