Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasari in baza Legii 16/2017 in REGES

Utilizator 08:51, 12 Septembrie 2025

Cum procedam in cazul detasarilor in baza Legii 16/2017? deoarece Reges le considera detasari in temeiul Codului muncii, si nu permit modificari/suspendari/etc. pe durata detasarii de 24 de luni. Am sesizat Inspectia Muncii si astept o solutie, dar poate s-a mai intalnit cineva cu problema asta si aveti o solutie. In plus detasarile in baza acestei legi in Revisal au fost operate, mi-au permis modificarea acestor contracte, etc.. Reges nu i-a preluat cum trebuie din Revisal pe acesti detasati si asta este o mare problema.

Ultima modificare: Vineri, 12 Septembrie 2025

Fii primul care răspunde ! Citează

1 mesaje

13 vizualizări

1 participanți

Alte discuții în legătură

Transmitere prelungire detasare in revisal Cum se opereaza in Revisal prelungirea detasarii unui salariat?A fost detasat la o soc.1 an,s-a luat acordul salariatului pentru prelungire cu inca 6 ... (vezi toată discuția)

Revisal - detasare Buna ziua, Daca ma poate ajuta cineva cu un raspuns la urmatoarea problema: Am un salariat care a fost detasat la o alta firma pana in data de 03.01.2013. ... (vezi toată discuția)

Detasare transnationala Buna ziua, ma poate informa cineva cu detalii in ce priveste detasare personal in Germania la o firma din Romania cu punct de lucru in Germania. Cei de la ITM ... (vezi toată discuția)