Despre salariu minim pe economie vreau unele lămuriri

Depuneti cat mai repede posibil o sesizare la ITM...trebuia sa va plateasca orele suplimentare, daca nu va dadea liber platit.

Și ITM -ul ce face? Eu probabil voi fi intre ciocan și nicovala că ei le va spune de sesizare și va ști cine a făcut-o și se vor răzbuna.

II va sanctiona contraventional .. Inspectorii de muncă sunt obligaț să păstreze confidențialitatea asupra identității persoanei care semnalează nerespectarea prevederilor legale în domeniul reglementat de prezenta lege și să nu dezvăluie angajatorului, prepușilor săi sau altor persoane faptul că efectuează controlul ca urmare a unei sesizări

Nu cred ca o persoana angajata la ITM isi poate risca locul de munca, prin incalcarea legii , in actualele conditii din tara

Din nefericire o fac pentru că noi nu contăm prea mult. Am avut experiente nu o fac cei care iti preia sesizarea, o face alt coleg care are acces la date si informează societatea.

Multi patroni au persoane pe care se bazează in toate institutiile statului de aceea se fac atâtea abuzuri. Eu nu am acceptat niciodată nedreptătile dar tot timpul s-a soldat cu plecarea mea din acel post. Deci eu ma gândesc la ceva care să afecteze mai drastic societatea, genul cu interzicerea activitătii cu plata unor despăgubiri majore către cel afectat.

Nu mă gindesc la mine personal pentru că eu am avut tot timpul curajul să imi sustin drepturile dar văd că colegii continuă să accepte situatiile defavorabile lor și chiar mă doare asta pentru că ii ințeleg. Fiecare are firea lui și nu poate să lupte nu au curaj.

Eu lucrez de putin timp in societate si din discutii am aflat aceste lucruri. Încă nu am primit salariul dar ma astept, de aceea am deschis subiectul pentru a fi cu un pas inainte si de a actiona, am facut-o tot timpul. Trebuie să existe ceva care să facă o societate să nu iși mai permită să nu respecte legea, deci ce am putea face pentru a beneficia toți de tratamente legale fără excepție?

Inspectorul de munca dispune masura sistarii activitatii locului de munca organizat, supus controlului, in conditiile stabilite in procedura de sistare elaborata de Inspectia Muncii si aprobata prin ordin al ministrului muncii si justitiei sociale, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dupa consultarea prealabila a confederatiilor sindicale si patronale reprezentative la nivel national, doar in anumite situatii mentionate in lege