Schimbare angajator

Question

Discuție deschisă în Învăţământ - probleme juridice conexe

Schimbare angajator

Utilizator 09:03, 14 Octombrie 2025

Schimbare angajatorul
Bună dimineața!
Începând cu 1 sept.2025 , prin aplicarea art.6, alin.2 din OMEC nr.5197/2025, scoala a devenit structura a unui liceu prin aplicarea fuziunii prin absortie, "prin transferul tuturor drepturilor si a obligatiilor si a intreg personalului" către unitatea cu personalitate juridica.In acest caz va rog sa îmi.precizati ce se întâmplă cu CIM -urile angajațilo?
- Se întocmesc acte adiționale ptr schimbare angajator ( având in vedere faptul ca personalul didactic este titular pe catedra ) ?
Va multumesc!

Răspunde Citează

2 mesaje

41 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:57, 14 Octombrie 2025

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce se întâmplă cu personalul didactic auxiliar în urma fuziunii prin absorție a două școli? Ce se întâmplă cu personalul didactic auxiliar în urma fuziunii prin absorție a două școli? Pentru profesori e clar se face concurs de dosare dar legea ... (vezi toată discuția)

Restrangere activitate invatamant Buna ziua, In situatia cand o scoala se arondeaza la alta scoala (datorita nr, de elevi scazut) vor exista 2 cadre didactice la o specializare( cadrul de la ... (vezi toată discuția)

Pierderea personalitătii juridice Pierderea personalitătii juridice Legea privind unele măsuri fiscal-bugetare precizeaza:\" Art. LIII - Legea învăţământului preuniversitar nr. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2025-10-14 14:57:50

Nu este obligatorie incheierea unui acta ditional cu privire la acest lucru, ci doar o informare a salariatilor.

Drepturile și obligațiile anagjatorului vechi, care decurg din contractele individuale de muncă și din contractul colectiv de muncă aplicabil, existente la data transferului, vor fi transferate integral angajatorului nou.