Mi-au retinut salariul pentru facturile neincasate. Este legal?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Mi-au retinut salariul pentru facturile neincasate. Este legal?

Utilizator 21:55, 18 Februarie 2010

Buna ziua.
Lucrez la o firma de distributie ca agent de vanzari. La angajare am semnat o procedura interna de imputare a facuturilor neincasate cu un termen ce depaseste 45 de zile de la data facturarii. Citat din procedura: ” In fiecare luna in data de 8 se centralizeaza de catre Director Vanzari in vederea imputarii facturile neincasate cu un termen ce depaseste 45 zile de la data emiterii...................... Firma nu doreste sa faca imputari pentru aceste facturi, ci firma doreste sa responsabilizeze corespunzator toti angajatii in legatura cu modul de incasare a facturiilor cu un termen de incasare , dupa cum urmeaza:
- agentul de vanzari este responsabil pentru orice comanda de marfa emisa in palm sau scriptic pentru un client si pentru termenul de incasare( maxim 21 de zile conform politicii comerciale), adica daca aceea factura nu s-a incasat in maxim 45 de zile i se va imputa valoarea ramasa neincasata”.
Este legal sa mi se impute valoarea facturiilor neincasate? Precizez faptul ca am facturi neincasate si la firme falimentate.
Multumesc

Răspunde Citează

10 mesaje

3045 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:11, 4 Februarie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Restituirea garantiei Buna ziua, numele meu este Iulian si am lucrat la o firma de distributie cu functia de Agent vanzari. La angajare mi s-a solicitat depunerea unei garantii ... (vezi toată discuția)

Raspunderea salariatilor Am o firma de distributie, iar agentii mei, angajati, emit facturi pe un anumit termen. Am avut probleme fiindca unul a plecat si a lasat in urma facturi ... (vezi toată discuția)

Raspunderea in contractul de munca Lucrez la firma X ca reprezentant vanzari. Am fost rechemat de directorul acestei firme sa lucrez (dupa o pauza de 1 an),motivat de calitatea activitatii mele ... (vezi toată discuția)

somial Utilizator · Answer 1 · 2010-02-18 22:44:24

cazacioc a scris:

Ai citat dintr-o procedura care este ilegala. Inteleg ca nu ti s-a imputat nimic ci doar intrebi daca este legala o astfel de procedura.
Am lucrat in firma de distributie si patronii au dorit sa includa astfel de proceduri in fisele de post ale agentilor.Nu s-au inclus astfel de proceduri dar s-au prevazut alte masuri care sa conduca la o colectare mai buna a creantelor(bonusuri, premii, etc)
Legat de raspunderea patrimoniala a angajatilor vezi art. 270 -275 si 281-283 din Codul muncii.
Pentru a raspunde patrimonial trebuie sa existe un titlu, care se obtine in urma unei judecati.

am contract de munca . In luna decembrie mi au imputat din salar o factura de 300 lei . mi au dat chitantele sa imi recuperez singur banii.am luat chitantele pentru ca firma mai exista dar nu reusesc sa mai recuperez banii. dar acum am facturi la o firma care a falimentat si in loc de salar vor sa imi dea chitantele. pot sa imi impute facturii si in acest caz? ce sa fac?

somial Utilizator · Answer 2 · 2010-02-18 22:49:21

in decembrie am avut o factura mai veche de 45 de zile in val de 300 lei. mi-au facut chitanta pe aceasta suma pt factura respectiva , iar la salar mi au dat acesata chitanta + restul de bani, urmand sa imi recuperez personal acei 300 lei. am acceptat acea chitanta pt ca firma exista inca, insa nu mai reusesc sa ii recuperez. dar acum am facturi la o firma care a falimentat si in loc de salar vor sa imi dea chitantele. pot sa imi impute facturii si in acest caz? ce sa fac?

nuculetul Utilizator · Answer 3 · 2011-02-04 15:49:13

Exista vreo prevedere in acest sens in contractul tau individual de munca sau in fisa de post ?
Daca nu exista decat in acea procedura, inseamna ca este ilegal ceea ce fac cei care te-au pus sa semnezi procedura... Parerea mea...
Parerea mea este ca ar trebui sa ceri contractul tau individual de munca sa vezi ce scrie acolo si sa ceri si fisa de post (care poate fi anexa la contractul individual de munca). Studiaza, vezi ce scrie.
Cred ca ii poti da si in judecata pt ca in cazul in care nu e stipulat asa ceva in contractul tau de munca, ei fac un abuz.
Incompetenta unor sefi de a rezolva litigiile sau problemele pe care le au cu alte firmeduce la asa ceva... la "pedepsirea" angajatului... tipic romanesc

adelaida_07 Utilizator · Answer 4 · 2011-02-04 18:11:49

Din cate inteleg nu vi s-a retinut din salariu nimic. Dvs. ati semnat pentru salariul intreg dar de primit ati primit o chitanta si o suma de bani mai mica decat salariu cu valoarea chitantei.
Chitanta pe ce nume este? Personal cred ca este pe numele beneficiarului, deci cu greu veti putea dovedi in instanta ca vi s-au retinut banii din salariu pentru facturi emise catre alta persoana.
Sigurul mod in care va puteti recupera salariul este sa ii actionati in judecata pentru plata acestuia fara sa ridicati chitantele respective.