concediere din initiativa angajatorului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediere din initiativa angajatorului

Utilizator 21:48, 26 Februarie 2010

In cazul in care angajatorul ma concediaza din cauza lipsei de comenzi iar eu pot sa demonstrez ca persoana angajata pentru obtinerea comenzilor nu si-a indeplinit sarcinile de serviciu pot sa ma adresez instantei pentru a cere despagubiri angajatorului sau persoanei respective?

Răspunde Citează

7 mesaje

706 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:30, 27 Februarie 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

O anagajata insarcinata poate fi concediata in cazul desfiintarii punctului de lucru al firmei ? As dori sa aflu daca o angajata care a anuntat angajatorul in scris ca este insarcinata poate fi concediata in cazul in care se defiinteaza punctul de lucru al ... (vezi toată discuția)

Litigiu de munca - nulitatea absoluta 1) Daca pierd la tribunal litigiul de munca atunci in recurs la curtea de apel pot invoca si alte exceptii de procedura anume "nulitatea absoluta" prevazuta de ... (vezi toată discuția)

Concediere dupa revenirea din concediul de cresterea copilului Buna seara! Sunt o graviduta de 18 saptamani in cm pt risc de avort,angajatorul a angajat o alta persoana pe pozitia ocupata de mine anterior(nu stiu daca pe ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2010-02-27 10:30:29

Angajatorul poate decide concedierea salariatului în situaţia în care locul de muncă ocupat este desfiinţat ca urmare a dificultăţilor financiare sau a reorganizării activităţii.

Daca considerati ca este nelegala decizia de concediere, o puteti ataca in instanta (Tribunalul judetean in a carui raza aveti domiciliu) in termen de 30 de zile de la data comunicarii acesteia.