Teambuilding/ formare profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Teambuilding/ formare profesionala

Utilizator 14:12, 13 Decembrie 2006

Sunt teambuilding-urile considerate formari profesioanale si pot fi imputate angajatului la plecare ? Se poate face act aditional pentru un team-buiding?

8 mesaje

1937 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 14:10, 31 Decembrie 2006

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Planul anual de formare profesionala exista obligatia angajatorului de a intocmi un plan anual de formare profesionala, dar daca angajatorul si nici salariatii nu au nici o nevoie in acest sens, ... (vezi toată discuția)

Cand este obligat salariatul sa restituie cheltuielile de formare profesionala? M-ar interesa f mult cazurile cand salariatul este obligat sa restituie cheltuilelile de formare profesionala si cazurile cand acesta nu este obligat. (vezi toată discuția)

Scolarizare interna Buna ziua, Ma adresez azi cu o intrebare care imi pune ceva de probleme de natura juridica de cand am aflat. Se presupune ca peste cateva luni sa merg la ... (vezi toată discuția)

Miruna SRU Utilizator · Answer 1 · 2006-12-18 09:13:58

Oricum care este posibilitatea ca o sesiune deTB sa depaseasca 60 de zile cu scoatere din productie...? conditie care trebuie indeplinita pentru a putea incheia un act aditional pt. clauza de formare profesionala. Sunt doar metode de "bagat spaima" in salariat.

MirelaNiculai Utilizator · Answer 2 · 2006-12-31 14:10:58

am fost si eu la un team-buliding sau cum vreti sa-i ziceti si a venit acolo un tip care tinea cursuri de comunicare. nu cred ca o sa mi se impute asa ceva daca plec