Buna dimineata.As vrea sa va intreb,daca,in caz,ca sunt insarcinata si firma ne baga cate doua zile pe luna in concediu fara plata,timp de cinci luni,mai beneficiez de indemnizatie de crestere copil?
Legea prevede ca se iau in calcule si fractiunile de luna care nu pot fi mai mici de cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna în care persoana îndreptatita a realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, ori s-a aflat în una sau mai multe dintre situatiile asimilate prevazute de lege.
Prin exceptie, se accepta ca o singura data fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decât cel prevazut mai sus.
Buna seara.Am si eu o nelamurire.Daca vreau sa raman insarcinata,dar firma ne baga in concediu fara plata cate doua-trei zile pe luna timp de patru luni,ma afecteaza cu ceva?mai beneficiez de indemnizatie crestere copil?
Beneficiati de indemnizatie pentru CIC ... cu conditia ca numarul CFP pe luna sa nu fie mai mari de cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna în care ati realizat venituri profesionale supuse impozitului pe venit.