Am intalnit la o societate urmatoarea situatie:
unii angajati au contracte de munca full time si in acelasi timp conventii civile sau contracte privind cesiunea drepturilor de autor.
Intrebare: este corecta cumularea acestor doua forme de plata a serviciilor prestate de un angajat catre acelasi angajator?
Multumesc anticipat pentru raspunsuri.
Se poate justifica existenta unei conventii civile in conditiile în care - spre exemplu - este vorba de o activitate temporara, iar prestatorul persoana fizica nu se afla intr-o relatie de subordonare fata de beneficiar.
Prin urmare, consider ca nu se poate continua cu aceasta situatie ... mai ales in conditiile in care are si c.i.m. si conventie civila pentru prestarea aceleasi activitati.
Da.....pentru aceleasi activitati nu are cum sa "functioneze" numai ca ITM-ul afla de o situatie ca asta daca este sesizat. La un control, asa cum este prezentata situatia, se vor pune probleme....
Contract de colaborare
geo26
Buna seara! As vrea sa stiu daca se poate incheia un contract de colaborare ( exemplu: pentru serviciile unui sofer, sau angajarea unei bone) intre o persoana ... (vezi toată discuția)