contestatie decizie de concediere

cum doriti!!! ambele variante sunt corecte !!!

In primul rand ,inteleg ca e vorba despre o concediere ,dar nu stiu daca din motive imputabile angajatului,respectiv dvs. sau din motive care nu tin de persoana dvs,prin restructurare de post.E f. important de stiut,caci decizia contine anumite date in raport si de cauza incetarii rap. de munca.
Daca pornim de la premiza ca e vorba totusi de o concediere individuala prin restructurare,atunci in ceea ce ati postat dvs. nu apare temeiul legal,respectiv art. din CM cf. caruia s-a dispus incetarea raport. de munca,durata preavizului si motivul/motivele concedierii.
In caz de concediere individuala prin restructurare nu e stipulata obligatia respectarii unei ordini de prioritati si nici redistribuirea pe un alt post vacant,deci aceste elemente nu se regasesc obligatoriu in decizie.
Nu cred ca e nevoie de avocat,e o chestiune usor de dovedit in instanta,viciul de formulare prin omisiune si constatarea nulitatii.

Un model de chemare in judecata
Catre,
TRIBUNALUL



DOMNULE PRESEDINTE,


Subsemnatul in calitate de reclamant, formulez prezenta

CERERE DE CHEMARE IN JUDECATA

Pe care o formulez in contradictoriu cu:

1.SC. SRL, cu sediul in , J 01/,R , in calitate de parata, reprezentata legal prin d-l

- anularea deciziei de concediere nr. din
- repunerea in situatie anterioara, in sensul reintegrarii pe postul detinut anterior
desfacerii contractului de munca.
- obligarea intimatei la plata unor despagubiri banesti egale cu salariile indexate
majorate si reactualizate, precum si celelalte drepturi banesti de care as fi
beneficiat ca salariat, de la data concedierii si pana la reintegrarea efectiva.
- obligarea intimatei la plata pentru despagubiri in valoare de lei
- obligarea intimatei la plata cheltuielilor de judecata.



Motive:
In Fapt
Subsemnatul.... fost angajat la SC in functia...
Cum s-a intamplat, ,etc

In Drept
Legea 53/2003(Codul Muncii) art.76,77,78, art 269(1) art 277,278

Avand in vedere toate cele de mai sus solicit sa admiteti cererea asa cum a fost formulata si sa obligati parata:


idem.

PROBE

Inteleg sa ne folosim de proba cu inscrisuri, interogatoriul intimatei, proba testimoniala precum si orice alt mijloc de proba care se va dovedi utila si pertinenta.
Depun prezenta cerere in doua exemplare, una pentru instanta, cealalta pentru a fi comunicata paratei.

Reclamant,

Va multumesc f. mult, am sa mai studiez si zilele astea o sa fac contestatia , la tribunal . O sa mi-o scriu singur, una pt. amandoi.
Inca o dat multumiri....
Numai bine...

Imi cer scuze, am uitat sa mai intreb , daca trebuie sa cer neaparat reintregarea - ma gandesc ca intre timp ne gasim alte locuri de munca - n-am putea cere doar anularea deciziei de concediere - cu plata tuturor drepturilor , pana la hotararea definitiva ?