avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1236 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Delegare atributii
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Delegare atributii

Buna. Sunt noua pe forumul asta si am o problema la care sper sa gasesc raspuns. De multe ori am gasit pe forumul acesta solutii la diverse probleme si sper sa ma puteti ajuta si de data asta. E prima data cand pun eu insami intrebarea.
La primaria la care lucrez exista cateva dificultati la contabilitate. Contabila si-a dat demisia cu aproximativ 6 luni in urma, atributiile ei fiind preluate de alt functionar public care a fost de acord cu aceasta. Intre timp el pur si simplu nu a mai vrut sa le indeplineasca, s-a saturat cu alte cuvinte, si a convins primarul sa numeasca pe altcineva. Primarul prin dispozitie a delegat atributiile de contabilitate catre altcineva. Acea persoana (tot functionar public) refuza sa le preia. Responsabilitatea e prea mare, ii este frica sa semneze actele si sa jongleze toate sumele alea uriase dupa cum vrea primarul , totul pentru 600 lei pe care le ia salariu. M-am uitat in lege si dupa cate am vazut acolo daca dispozitia e scrisa trebuie sa o execute, in afara cazului in care este vadit ilegala. Apoi sa raporteze superiorului ierarhic acest fapt. Intrebarea mea este: are voie sa refuze preluarea atributiilor de contabilitate? Ea este operator rol cu studii medii. Mentionez ca postul de contabil era tot pentru studii medii, referent grad 3. Dar nu are absolut nici un fel de calificari pentru postul de contabil , chiar pe studii medii, si pur si simplu nu ar reusi sa se descurce deloc. Ce putem face? Va rog sa ne rapsundeti. Suntem chiar disperate.
Cel mai recent răspuns: Isa Radov , Consultant resurse umane 13:43, 26 Martie 2010
Art. 3
(2) Codul muncii - Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.

(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi aceasta.

(4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea acestor prevederi este nul de drept.

Art. 4 Codul muncii:
(1) Munca fortata este interzisa
(2) Termenul de munca fortata desemneaza orice munca sau serviciu impus unei persoane sub amenintare orio pentru care persoana nu si-a exprimat consimtamantul in mod liber

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Responsabil resurse umane elena claudia ianasi elena claudia ianasi Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie pentru persoana care va prelua responsabilitatile in domeniul resurselor umane (contracte de munca, ... (vezi toată discuția)
Am o mare problema Mirel123 Mirel123 Am o Mare problema si am rugamintea ca cineva sa ma lumineze in acest forum .. Avem un contabil la firma . si acesta a fost instruit sa a-mi faca un contract ... (vezi toată discuția)
Plata ore suplimentare functionari publici 2012 VASILE TUDOREL VASILE TUDOREL La o primarie comunala, din 3 persoane (posturi) in compartimentul financiar-contabil, a ramas doar contabila care tinea evidenta veniturilor si cheltuielilor ... (vezi toată discuția)