Nereguli actualul loc de munca-hotel

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Nereguli actualul loc de munca-hotel

Utilizator 11:17, 28 Martie 2010

In primu rand as vrea sa stiu care sunt sansele sa obtin ceva daca as da in judecata actualul loc de munca, un hotel?
Neregulile ar fi urmatoarele: neplata salariului minim pe economie pentru absolventii cu studii superioare, neplata sporului de salariu pentru munca de noapte si pentru week-end ?

Care ar fi sanctiunile pe care le obtine patronul si ce as putea obtine eu?
In afara de proces ar mai fi si alta varianta pentru a obtine ceva de la ei, nu doar pt a primi ei amenda?
Multumesc

P.S. Am citat o prietena, nu este situatia mea, dar totusi vreau sa o ajut.

Răspunde Citează

3 mesaje

304 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 11:36, 28 Martie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii neplatite de 3 luni - ce se poate face? =cum este posibil ca un angajat la aceasta ,,renumita firma de securitate,paza si protectie :frantic:,sa nu isi plateasca angajatii 3 luni?nici macar un bon de ... (vezi toată discuția)

Ccomportament inadecvat al patronilor Buna ziua! Am si eu o intrebare. Lucrez intr-o farmacie de aproape o luna, dar a devenit un cosmar. La inceput pana la semnarea contractului a fost ... (vezi toată discuția)

Ore lucrate simbata si duminica Va supun pentru un raspuns concret su trimitere la articole din legislatie urmatoarea situatie: Un angajat lucreaza intr-o luna 184 de ore, in conditiile in ... (vezi toată discuția)

ynocentta Utilizator · Answer 1 · 2010-03-28 11:20:37

Initial se impune sesizarea oficiala ITM
In raport de prevederi contractual asumate,de concluziile ITM ,se poate promova actiune in instanta

Marcel Mihalache Avocat · Answer 2 · 2010-03-28 11:36:39

In legatura cu neplata salariului prevazut la absolventii unor studii superioare, angajatorul nu este obligat decat daca prietena a fost angajata pe un post care prevede obligatoriu studii superioare.Daca ea, inginera, a fost angajata camerista, nu va putea pretinde salariul unui inginer.
Despre neplata sporului de noapte si a orelor suplimentare in zile nelucratoare, puteti sesiza atat ITM-ul, care-l va putea obliga pe patron la aceste plati, plus o amenda, sau puteti formula actiune in instanta, care este scutita de taxa de timbru.
Despre alte avantaje de la el, daca va referiti la daune morale, slabe sanse.