BUNA ZIUA,
daca o salariata a fost concediata prin restructurarea postului , fiind vorda de post de sef de sectie , si i sau acordat toate drepturile , dar nu i s a putut acorda un loc de munca pe un alt post.( cf. cu pregatirea) In prezent firma angajeaza pe post de muncitori necalificati pe perioada determinata,, mai multe persoane. Are firma obligatia sa o cheme si pe salariata respectiva, daca se fac angajari pe alte posturi decat pe cel pe care l-a restructurat? Poate sa fie amendata daca nu o cheama pe salariata in cauza?
va multumesc
Puteti sa angajati un alt om pe postul (inginer) pe care l-a avut persoana respectiva, nu obligatoriu in aceiasi functie (sef de sectie).
Daca a trecut si perioada de 30 de zile de la care putea sa atace decizia de concediere, este totul OK.
Despre angajare +
anonim
va supun atentiei o speta putin mai complicata. In luna iunie a acestui an s-a desfacut contractul de munca la 2 angajati, muncitori necalificati, conform ... (vezi toată discuția)