O persoana poate avea cumul de functii la o societate si sa primeasca in plus la salariu un spor de pana la 50% din salariul de baza al functiei inlocuite, conform Art. 41 lit.f) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007 - 2010.
Nu poate avea insa 2 contracte de munca la acelasi angajator.
Poate avea 2 contracte chiar la acelasi angajator,sporul acordat de 50%,cf. CCM,s-ar putea sa nu avantajeze angajatul,in sensul in care castigul ar putea fii mai mic decat prin cumul de 2 contracte de munca.
~ final discuție ~