avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 562 soluții astăzi

Impactul noii legi a dialogului social în procedurile interne și relația cu salariații. Practici de conformare

Eveniment online cu lectori

Dată eveniment

23 Mai 2023

Invitați

  • Anca Iulia Zegrean - Partener, Coordonatorul practicii de Dreptul Muncii, Biriș Goran SPARL

Moderatori

Noua lege a dialogului social reglementează mai bine reprezentantul salariaților, readuce la nivel de reglementare contractul colectiv de muncă unic la nivel național, obligă toți angajatorii cu peste 10 salariați să demareze negocieri colective și readuce în discuție coeficienții minimi de ierarhizare pe categorii de lucrători, în funcție de standardele ocupaționale.

Potrivit noilor prevederi, în vigoare deja, angajatorii nu vor putea interveni în procesul de alegere a reprezentanților salariaților și nici nu-l vor putea împiedica, salariații se vor putea organiza mai ușor pentru exercitarea drepturilor lor, angajatorii sunt obligați de să ofere mai multe informații reprezentanților angajaților sau părții sindicale, iar structura contractelor colective de muncă a primit elemente și clauze noi.

Conferința va oferi o privire de ansamblu asupra celor mai importante obligații aduse de noua lege, pe care angajatorii ar trebui să le ia în considerare pentru conformarea corectă, atât în ceea ce privește acomodarea noilor reguli în relație cu salariații, cât și pentru actualizarea documentelor și procedurilor interne din această perspectivă.