ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor

UPDATE Din ianuarie, cei interesați vor putea alege să muncească până la 70 de ani

Persoanele care îndeplinesc condițiile pentru a ieși la pensie vor putea alege, din 1 ianuarie 2024, să lucreze în continuare până la vârsta de 70 de ani, potrivit noii legi a pensiilor, publicată în această săptămână în Monitorul Oficial. Opțiunea va trebui anunțată anual, menținerea în activitate necesitând și acordul angajatorului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor

UPDATE Categoriile de salariați care se pot pensiona mai repede din activitate, revizuite în 2024

Prevederile actuale privind locurile de muncă în condiţii deosebite sau speciale, care permit salariaților să iasă la pensie mai devreme, vor suferi, anul viitor, o serie de modificări, potrivit noii legi a pensiilor, ce a fost oficializată recent. Printre altele, se stabilește clar că lucrul în morgi este încadrat în condiții deosebite de muncă, se elimină din încadrarea în condiţii speciale unele profesii din activitatea artistică, iar lista unităților care îndeplinesc criteriile necesare pentru încadrarea în condiţii speciale de lucru se reduce drastic. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pensia anticipată fără penalizări se va elimina de anul viitor. Ce tipuri de pensii vor mai exista, potrivit noii legi a pensiilor

Sistemul public de pensii de la noi va fi reglementat, de anul viitor, printr-o nouă lege, ce a fost publicată în această săptămână în Monitorul Oficial. Noua lege a pensiilor reglementează doar patru tipuri de pensii, nu cinci, ca acum. În esență, pensia anticipată fără penalizări dispare, rămânând doar cea cu penalizări. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Măsură oficială

UPDATE Angajatorii la care mai există condiții speciale și deosebite de muncă trebuie să le normalizeze până în 2035

După ce s-a decis recent menținerea încadrărilor ca loc de muncă în condiții deosebite sau speciale până la normalizarea condițiilor de muncă, fără un termen-limită, și s-a eliminat procedura de reevaluare a încadrării locurilor de muncă în condiții speciale, Legea nouă a pensiilor publice, care va intra în vigoare în 2024, stabilește un termen-limită pentru normalizarea acestor condiții speciale și deosebite de muncă: 1 ianuarie 2035. Noua lege păstrează, practic, încadrările actuale, dar readuce în peisajul relațiilor de muncă un termen concret până la care încadrările în atare condiții mai pot fi menținute. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a a pensiilor

UPDATE Pensiile se vor majora din ianuarie cu circa 14%, iar apoi vor crește anual

Sistemul de pensii va fi reglementat, începând de anul viitor, printr-o nouă lege, care a fost oficializată, prin publicarea în Monitorul Oficial, în această săptămână. Documentul stabilește, printre alte măsuri, creșterea pensiilor, în ianuarie 2024, cu aproximativ 14% și majorarea anuală a punctului de referință, care va înlocui actualul punct de pensie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Noua lege a pensiilor

UPDATE Persoanele cu stagiu de cotizare la pensii de peste 25 de ani vor primi, din 2024, puncte suplimentare

Stabilitatea în activitate, respectiv un stagiu de cotizare de peste 25 de ani, va aduce și o pensie mai mare, deoarece, pentru perioadele lucrate peste această limită, cei ce vor să iasă la pensie vor primi, de anul viitor,  punctaj suplimentar, după cum apare în noua lege a pensiilor, publicată în această săptămână în Monitorul Oficial. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Noua lege a pensiilor publice

UPDATE Ce trebuie să aibă în vedere angajatorii, din 2024, în contextul posibilității ca salariații să lucreze până la vârsta de 70 de ani

Noua lege a pensiilor publice prevede că vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei, iar continuarea activității este posibilă, de la 1 ianuarie 2024, până la vârsta de 70 de ani, cu acordul anual al angajatorului. În Codul muncii avem și acum două prevederi ce stipulează, o dată, dreptul angajatelor de a continua activitatea până la 65 de ani, iar, în al doilea rând, posibilitatea de a continua activitatea, cu acordul angajatorului, după 65 de ani, până la cel mult 68 de ani. Iată ce trebuie să știe angajatorii în acest context. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE De anul viitor, modul de calcul al pensiilor se va schimba, iar cele aflate în plată se vor recalcula

Actualul mod de calcul al pensiilor va suferi schimbări din 2024, punctul de pensie urmând să fie înlocuit cu punctul de referință, potrivit noii legi din domeniu, publicată luni în Monitorul Oficial. Totodată, documentul stabilește că toate pensiile stabilite pe baza legislației anterioare se vor recalcula, dar și că, în urma recalculării, pensiile nu vor putea fi mai mici decât anterior. Citește articolul