ACCES GRATUIT

CNPP: Reducerea cu 13 ani a vârstei de pensionare pentru cei care lucrează în termocentrale nu se aplică retroactiv

Din a doua jumătate a lunii august, persoanele care muncesc în termocentrale care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, condiții considerate ca fiind speciale, vor beneficia de o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), această nouă prevedere introdusă în Legea pensiilor se aplică doar celor care urmează sau intenționează să iasă la pensie după ce modificarea apărută va intra în vigoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Legea pensiilor se modifică: Cei ce lucrează peste vârsta de pensionare vor primi stimulente mai mari decât în prezent

Persoanele care au realizat stagiul minim de cotizare și care lucrează și după împlinirea vârstei standard de pensionare vor primi anumite stimulente din partea statului, potrivit unui proiect de ordonanță ce se află la Consiliul Economic și Social (CES) pentru avizare. Mai exact, conform documentului, punctajul lunar realizat în perioada de după împlinirea condițiilor de pensionare se va majora cu 50%, ceea ce înseamnă că vor beneficia de pensii mai mari când vor decide să se pensioneze. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Reducerea cu 13 ani a vârstei de pensionare pentru cei care muncesc în unitățile de producție a energiei electrice se aplică din august

Printr-o lege oficializată aseară și care urmează să intre în vigoare în august 2021 se introduce în Legea pensiilor o nouă categorie de activități pentru care se aplică o reducere a vârstei standard de pensionare cu 13 ani. Practic, este vorba de cei care lucrează în termocentralele care funcționează cu cărbune și în minele de cărbune, aceste activități fiind considerate, mai nou, ca fiind desfășurate în condiții speciale. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Femeile care optează să lucreze până la 65 de ani, chiar dacă se puteau pensiona, nu se mai pot răzgândi ulterior

Femeile pot alege ca, la atingerea vârstei standard de pensionare, fie se pensionează, fie rămân în câmpul muncii până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard în cazul bărbaților. Subliniem faptul că aceasta este o opțiune și, în niciun caz, o obligație. Dar ce se întâmplă atunci când o salariată își dă seama că nu vrea să mai lucreze și vrea să se pensioneze, deși inițial a optat pentru a rămâne în activitate mai mulți ani? Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Posibilitatea celor ce lucrează în serviciile de ambulanță să iasă mai repede la pensie se suspendă oficial până în ianuarie 2023

Deoarece sistemul medical din țara noastră se confruntă cu o lipsă majoră de personal, lucru cu atât mai evident în actualul context epidemiologic, autoritățile au suspendat aseară posibilitatea ca personalul profesionist operativ de intervenţie să se pensioneze la 57 de ani. Măsura se regăsește într-o ordonanță apărută aseară. În categoria personalului operativ de intervenţie se încadrează atât medicii, asistenții medicali sau ambulanțierii, cât și salvatorii montani. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CNCD: Este discriminare dacă i se refuză unei femei dreptul de a lucra până la vârsta de pensionare a bărbaţilor. Angatorul riscă amenzi

Refuzul unei companii de a-i permite unei femei să rămână în activitate până la vârsta de 65 de ani, vârsta standard de pensionare a bărbaţilor, este discriminatoriu, potrivit unei hotărâri recente a Consiliului Naţional pentru Combaterea Discriminării (CNCD), care a aplicat o amendă de 2.000 de lei unei entități care a făcut acest lucru. Această posibilitate există, încă din 2018, după ce Codul muncii a fost modificat ca urmare a unei hotărâri a Curţii Constituţionale a României (CCR) prin care s-a stabilit că femeile pot opta, dacă vor, să îşi continue raportul de muncă până la 65 de ani, fără ca angajatorul să se poată opune. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Continuarea activității până la 70 de ani: Proiectul adoptat de Guvern are neclarități și îi dezavantajează pe angajatori

Printr-un proiect de lege pe care-l trimite acum Parlamentului pentru adoptare, Guvernul a dat undă verde ideii ca salariații ce doresc să continue activitatea după momentul când se pot pensiona pentru limită de vârstă să o facă, iar asta indiferent de acordul angajatorului. Pentru salariații de la privat, care nu au nici acum și nu ar urma să aibă nici dacă acest proiect devine lege o interdicție la cumulul pensiei cu salariul, asta ar însemna că se pot duce să le prezinte angajatorilor, fără drept de opoziție din partea acestora, intenția de a mai lucra încă un număr de ani în posturile respective. Măsura e criticată însă de mai multe voci deja, fiind destul de neclară și în dezavantajul firmelor. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Interzicerea cumulului pensiei cu salariul pentru bugetari și creșterea opțională a vârstei de pensionare, aprobate de Guvern

Bugetarilor le va fi interzis să-și mai cumuleze salariul cu pensia, conform unui proiect de lege adoptat astăzi de Guvern și care va fi trimis Parlamentului. Practic, atunci când îndeplinesc condițiile de pensionare, bugetarii vor trebui să opteze dacă rămân activi până la 70 de ani sau ies la pensie. Cei care deja cumulează cele două drepturi vor avea 30 de zile calendaristice să opteze pentru unul singur. În plus, dreptul de a lucra până la 70 de ani va fi introdus și pentru mediul privat, dar fără interdicția cumulului salariului cu pensia. Citește articolul

ACCES GRATUIT

PNRR: Ce planuri are Guvernul cu sistemul public de pensii

Planul Naţional de Redresare şi Rezilienţă (PNRR) elaborat de Guvern pentru a obţine fonduri europene importante din partea Comisiei Europene cuprinde şi o componentă legată de reformarea sistemului public de pensii. Deşi legislaţia română are deja o lege nouă a pensiilor, Legea nr. 127/2019, a cărei intrare în vigoare a tot fost amânată, Guvernul anunţă că pregătesc un alt act normativ pentru sistemul public de pensii. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Pensionarea mai rapidă a celor care au lucrat în subteran, în afară de mineri, respinsă definitiv de deputaţi

Cei care lucrează în unităţile de prospecţiuni geologice sau în exploatări subterane nu vor putea să se pensioneze mai repede, după ce un proiect de lege ce prevedea încadrarea acestor salariaţi în condiţii speciale de muncă a fost respins definitiv, marţi, de către Camera Deputaţilor. Asta înseamnă că prevederile proiectului nu vor mai ajunge să se aplice. Citește articolul