avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 176 soluții astăzi
Acasă Subiect: portal hr
Subiect: portal hr
ACCES GRATUIT

82% dintre angajații din turism câștigă sub salariul mediu pe economie

Portal HR în Weekend
4 Iunie 2022 | 0 | 419 | Timp de citire: 3 min.

Turismul se numără printre domeniile cele mai afectate de evenimentele ultimilor ani. Începând însă cu luna martie a acestui an, care a adus ridicarea tuturor restricțiilor impuse de pandemie, volumul recrutărilor a atins din nou un maxim istoric și în acest domeniu. Cu toate acestea, în plin sezon turistic, interesul candidați pentru joburile disponibile se menține temperat, la acest lucru contribuind și salariile mici pe care Turismul le oferă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Curajul românilor e la cote maxime: doar 15% dintre angajați nu și-ar schimba jobul în acest moment

Portal HR în Weekend
14 Mai 2022 | 0 | 698 | Timp de citire: 3 min.

Deficitul de candidați se adâncește și mai mult odată cu revenirea pieței muncii la nivelul prepandemic. Doar de la începutul acestui an până în prezent au fost publicate aproape 165.000 de locuri de muncă, cu 55% mai multe față de aceeași perioadă a anului trecut și cu 71% mai multe comparativ cu 2020. În acest context, candidații au devenit și mai curajoși să facă schimbări în carieră, arată datele celui mai recent sondaj eJobs, liderul pieței de recrutare din România. Aproape 85% dintre respondenți spun că fie își caută un job în acest moment, fie că ar accepta un loc de muncă mai bun dacă s-ar ivi oportunitatea, chiar dacă nu caută activ un nou loc de muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Piața muncii e mai efervescentă ca oricând, în pofida contextului incert

Portal HR în Weekend
16 Aprilie 2022 | 0 | 644 | Timp de citire: 3 min.

Opt din zece angajatori recrutează conform planului de la început de an sau chiar mai intens, 8% dintre companii crescând chiar volumul de recrutări pe care-l aveau previzionat pentru 2022. Citește articolul

ACCES GRATUIT

The Great Resignation se apropie și de România

Portal HR în Weekend
29 Ianuarie 2022 | 1 | 1258 | Timp de citire: 2 min.

Trendul din SUA și Europa de Vest, botezat la noi și „Marea Demisioneală”, pare că devine din ce în ce mai prezent și pe plan local, arată rezultatele celui mai recent studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România. 21% dintre respondenții sondajului au mărturisit că, dacă nu ar mai fi mulțumiți de jobul actual, ar demisiona chiar dacă n-ar avea altă ofertă concretă pe masă. Restul de 79% sunt însă mai cumpătați în fața schimbărilor și spun că ar rămâne la jobul actual până când ar găsi o nouă oportunitate profesională. Citește articolul

ACCES GRATUIT

La nivel mondial, un sfert dintre tinerii între 18 și 24 de ani la nivel mondial și-au pierdut locurile de muncă în timpul pandemiei

Portal HR în Weekend
8 Ianuarie 2022 | 0 | 909 | Timp de citire: 3 min.

Aproape un sfert dintre tinerii cu vârsta între 18 și 24 de ani la nivel mondial, însemnând circa 325 milioane de persoane, și-au pierdut locurile de muncă sau au veniturile diminuate din cauza pandemiei, iar pe termen mediu și lung automatizarea este următoarea amenințare, relevă raportul ”Reaching YES. Addressing the youth employment and skilling challenge”, realizat de PwC, UNICEF și Generation Unlimited. Citește articolul

ACCES GRATUIT

HR Barometru: 72% dintre companiile din România au adoptat munca hibrid. Prezența la birou este încă redusă, dar peste jumătate estimează o revenire masivă pe termen lung

Portal HR în Weekend
1 Ianuarie 2022 | 0 | 900 | Timp de citire: 2 min.

Aproape trei sferturi (72%) dintre companiile participante la sondajul HR Barometru, realizat de PwC România, au implementat munca hibrid, acordând libertate de alegere angajatului și echipei asupra prezenței la birou. Prezența rămâne încă scăzută, de sub 25% din personal, arată 45% dintre respondenți, însă pe termen lung mai mult de jumătate dintre aceștia (56%) estimează creșterea semnificativă a ponderii celor care vor lucra de la birou, între 50 și peste 75% din totalul angajaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Studiu: Cele cinci tendințe care vor influența business-ul în anul 2022

Portal HR în Weekend
25 Decembrie 2021 | 0 | 929 | Timp de citire: 4 min.

Modul în care oamenii se raportează la muncă, goana după consum, raportarea față de tehnologie și față de planetă în general, după aproape doi ani de pandemie, a determinat companiile să creeze noi modalități de a face business, conform raportului anual Fjord Trends, lansat de Accenture Interactive. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ce joburi au căutat românii în 2021

Portal HR în Weekend
18 Decembrie 2021 | 0 | 814 | Timp de citire: 2 min.

Anul acesta a fost, cu siguranță, unul al revenirii pentru piața muncii. Cu o medie de peste 30.000 de joburi noi și peste 1.000.000 de aplicări în fiecare lună pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, 2021 a fost mai mult decât propice pentru schimbările profesionale. De la începutul anului și până în prezent, candidații au efectuat aproape 8 milioane de căutări în site. Citește articolul

ACCES GRATUIT

77% dintre companii își recompensează angajații la final de an. 20% dintre angajatori estimează că în 2022 vor oferi beneficii extrasalariale de peste 1.000 de lei per angajat

Portal HR în Weekend
11 Decembrie 2021 | 0 | 832 | Timp de citire: 3 min.

Pandemia a schimbat trendurile în ceea ce privește beneficiile extrasalariale. O parte dintre ele au dispărut complet în ultimul an și jumătate, în timp ce altele noi au fost introduse în pachetul oferit de companii. Vestea bună este că 87% dintre angajatori oferă în continuare beneficii salariaților și doar 3% au renunțat la ele odată cu declanșarea pandemiei. 10% dintre respondenți recunosc că nu oferă beneficii angajaților în prezent și că nu o făceau nici înainte de pandemie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Flexibilitatea în muncă, un tipar permanent

Portal HR în Weekend
4 Decembrie 2021 | 0 | 817 | Timp de citire: 4 min.

Pandemia a accelerat adoptarea pe scara largă a evoluțiilor tehnologice și a schimbat conceptul de muncă cu impact pe plan social. Fezabilitatea pe scară larga a lucrului din afara biroului a fost demonstrată. Acest tipar rămâne în actualitate și va fi menținut și după rezolvarea situației sanitare. Flexibilitatea muncii, adoptată larg în ultima perioadă, se referă la programul de lucru sau la locul de desfășurare  a muncii. Pe lângă productivitate, aduce satisfacția și fidelizarea angajaților. Citește articolul