ACCES GRATUIT

77% dintre companii își recompensează angajații la final de an. 20% dintre angajatori estimează că în 2022 vor oferi beneficii extrasalariale de peste 1.000 de lei per angajat

Pandemia a schimbat trendurile în ceea ce privește beneficiile extrasalariale. O parte dintre ele au dispărut complet în ultimul an și jumătate, în timp ce altele noi au fost introduse în pachetul oferit de companii. Vestea bună este că 87% dintre angajatori oferă în continuare beneficii salariaților și doar 3% au renunțat la ele odată cu declanșarea pandemiei. 10% dintre respondenți recunosc că nu oferă beneficii angajaților în prezent și că nu o făceau nici înainte de pandemie. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Flexibilitatea în muncă, un tipar permanent

Pandemia a accelerat adoptarea pe scara largă a evoluțiilor tehnologice și a schimbat conceptul de muncă cu impact pe plan social. Fezabilitatea pe scară larga a lucrului din afara biroului a fost demonstrată. Acest tipar rămâne în actualitate și va fi menținut și după rezolvarea situației sanitare. Flexibilitatea muncii, adoptată larg în ultima perioadă, se referă la programul de lucru sau la locul de desfășurare  a muncii. Pe lângă productivitate, aduce satisfacția și fidelizarea angajaților. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Importanța biroului rămâne vitală: Doar 10% dintre angajați vor să lucreze exclusiv de acasă

Angajații români care au fost nevoiți să lucreze mai mult de acasă în ultimele 18 luni din cauza pandemiei de COVID-19 doresc să revină la birou, în condițiile în care mai mult de jumătate dintre aceștia asociază revenirea la birou cu „întoarcerea la normalitate” și resimt lipsa socializării cu colegii, potrivit studiului ”Back to the Office”. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Sondaj: 76% dintre angajații români au suferit de burnout în ultimii cinci ani. 54% au trecut prin mai multe momente de burnout

Aproximativ 76,5% dintre angajații români spun că au trecut prin cel puțin un episod de burnout în ultimii cinci ani, conform unui sondaj realizat în luna august a acestui an de platforma Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România. Pentru acest sondaj au răspuns 3.016 angajați cu vârsta peste 18 ani. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Efectele pandemiei în piața muncii din România, prin ochii angajatului

Printr-un studiu ce-a vizat peste 1.500 de persoane, am încercat să aflăm care sunt efectele încă nevăzute ale pandemiei asupra pieței muncii? Ce îi motivează pe candidați să aleagă un job nou? Ce ar alege dintre confortul unui job de acasă versus un venit mai mare, sau mai multe beneficii? Citește articolul

ACCES GRATUIT

Provocările Generației Z în 2021: lipsa resurselor și a educației financiare, ghidarea în carieră și gestionarea emoțiilor

Lipsa resurselor financiare (77%) și a educației în acest domeniu (60%), lipsa motivației (65%) și a consilierii în carieră (59%), dar și stările emoționale fluctuante (49%) sunt principalele provocări cu care se confruntă, în prezent, tinerii din România, la mai bine de un an de la începutul pandemiei, arată datele celui mai recent studiu național Insights PulseZ. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Trei cărți pentru o toamnă plină de idei

Pentru că v-am obișnuit să vă ținem la curent cu noile apariții de carte, iată care sunt recomandările noastre de lectură pentru o toamnă plină de idei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Studiu: 68% dintre angajați și 87% dintre freelanceri intenționează să devină antreprenori în următorii doi ani

68% dintre angajații din România sunt interesați să își deschidă o afacere în următorii doi ani și 87% dintre persoanele care activează ca freelanceri împărtășesc aceeași dorință, arată un studiu realizat de Unlock Research pentru ING Bank România în mai 2021. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Am fost prost, dar m-am tratat

Am „intrat în câmpul muncii” din anul doi de facultate. Am trecut prin multe experiențe, de la supraveghetor temporar la evenimente, la merchandiser ori om de vânzări. Deși eram student la o facultate economică, am învățat să scriu prima factură pe teren, șoferul cu care făceam livrările mi-a arătat care este caseta de TVA. Era foarte furios că în facultate nu ne învață așa ceva. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Talentul devine prioritarea liderilor în tehnologie care anticipează centre de inovație în afara Silicon Valley

Talentul continuă să fie un element cheie, iar în noua realitate a muncii, capacitatea de a crea condiții colaborative pentru talente crește în importanță. Centrele de inovație importante continuă să se dezvolte și în afara ecosistemului Silicon Valley. Abilitatea de a crea condiții pentru dezvoltarea acestora face diferența între economii cu valoare adaugată mare și economii cu valoare adaugată scazută. Citește articolul