Intră în comunitate
avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 529 soluții astăzi
Acest site folosește cookies. Informații aici
Acasă Subiect: somer
Subiect: somer
ACCES GRATUIT

Ce variante au, în această perioadă, salariații puși pe liber sau cu contracte suspendate

În contextul actual, în care peste 20% dintre salariații din țara noastră, respectiv aproape 1,2 milioane de persoane, au rămas fără slujbă ori au contractele suspendate, din cauza crizei provocate de epidemia de coronavirus, prezentăm ce variante au aceștia la dispoziție pentru a obține, totuși, niște venituri și pentru a trece cu bine de această perioadă dificilă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Șomaj 2019: Câți bani pot obține cei fără loc de muncă și în ce condiții

Șomerul cu acte în regulă, înregistrat la agențiile de forță de muncă, poate primi și banii de șomaj. Condițiile în care se poate obține indemnizația de șomaj se referă, în primul rând, la lipsa unui loc de muncă și a unor venituri. Pentru majoritatea celor care vor să intre în șomaj și să primească banii respectivi e obligatoriu să fi cotizat cumva la stat înainte, stagiul de cotizare fiind important atât pentru cuantumul indemnizației, cât și pentru perioada de acordare a acesteia. Cât despre actele necesare, cerințele diferă de la caz la caz, în funcție de situația în care se află șomerul. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce salariați să angajezi ca să primești subvenții de la stat

Andra Stana în Resurse umane
13 Noiembrie 2015 | 2 | 29385

Potrivit reglementărilor în vigoare, angajatorii pot primi subvenții de la stat dacă încadrează în muncă șomeri care fac parte dintr-o categorie vulnerabilă, formată din acei oameni care își găsesc mai greu un loc de muncă, fie pentru că sunt prea tineri sau prea în vârstă. În 2015, stimulentele financiare sunt calculate în funcție de indicatorul social de referință (ISR), care are valoarea neschimbată față de anul trecut, tot 500 de lei, și sunt plătite din bugetul asigurărilor pentru șomaj. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Angajatorii pot primi lunar bani de la stat daca incadreaza in munca anumiti salariati

Confom reglementarilor, angajatorii care incadreaza in munca anumite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate in functie de indicatorul social de referinta (ISR), care in 2014 are valoarea de 500 de lei.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce salariati poti sa angajezi pentru a primi bani nerambursabili de la stat

Mirela Oprea în Resurse umane
20 Ianuarie 2014 | 11 | 38229

Confom reglementarilor, angajatorii care incadreaza in munca anumite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate in functie de indicatorul social de referinta (ISR), care in 2014 are valoarea de 500 de lei. Avand in vedere ca dispozitiile in domeniu au fost modificate la sfarsitul anului trecut, am reunit intr-un material complet si recapitulativ tot ce trebuie sa stiti: care sunt conditiile de indeplinit pentru a primi aceste stimulente, tipurile de facilitati acordate, precum si care sunt obligatiile ce revin angajatorilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce persoane poti sa angajezi pentru a beneficia de bani nerambursabili de la stat

Mirela Oprea în Aspecte juridice
19 Septembrie 2013 | 4 | 30617

In prezent angajatorii care incadreaza in munca anumite categorii de persoane pot beneficia de stimulente financiare de la stat, calculate in functie de indicatorul social de referinta (ISR), care anul acesta are valoarea de 500 de lei. Dispozitiile in domeniu urmeaza a fi modificate din 22 octombrie, astfel incat conditiile de acordare si tipurile de facilitati acordate vor suferi schimbari incepand cu aceasta data. Iata, in aceste conditii, ce salariati ar trebui sa angajeze o firma ca sa primeasca bani de la stat. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Facilitatile de care vor beneficia angajatorii care incadreaza in munca tineri, someri si absolventi

Mirela Oprea în Resurse umane
17 Septembrie 2013 | 5 | 9525

Noi reguli in sistemul asigurarilor de somaj vor intra in vigoare in octombrie, dupa ce un act normativ in acest sens a a  fost publicat in aceasta vara in Monitorul Oficial. Conform reglementarilor, una dintre principalele masuri vizeaza acordarea de subventii si facilitati angajatorilor care incadreaza in munca tineri fara familie sau cu diverse dizabilitati, denumiti tineri cu risc de marginalizare sociala. Citește articolul