avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 595 soluții astăzi
Acasă Subiect: somaj tehnic
Subiect: somaj tehnic
ACCES PREMIUM

Ce soluții are la dispoziție un angajator care se confruntă cu reducerea temporară a activității?

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
31 Octombrie 2023 | 0 | 3863 | Timp de citire: 2 min.

Reducerea activității este o situație care îl pune angajator într-o situație mai puțin confortabilă, însă utilizând instrumentele legale potrivite, soluțiile sunt accesibile și părțile pot ajunge la cea potrivită, evitând o situație de conflict. Un exemplu apărut recent în presa locală de „așa nu”: Citește articolul

ACCES PREMIUM

31 decembrie, termen-limită important pentru mai multe societăți: mecanisme care expiră și obligații de bifat

avocatnet.ro în Aspecte juridice
30 Decembrie 2022 | 0 | 2320 | Timp de citire: 3 min.

Ca în fiecare an, termenul de 31 decembrie reprezintă data-limită până la care trebuie îndeplinite anumite obligații, fie fiscale, fie de alt tip, fie termenul la care expiră anumite mecanisme care s-au aplicat în anul care se încheie. Din perspectivă fiscală, avem o serie de facilități ce expiră în ultima zi a anului, dar și un termen-limită pentru a bifa una dintre condițiile de aplicare, din ianuarie, a impozitului micro. Pentru angajatori avem mai multe mecanisme care se încheie pe 31 decembrie, iar în acest context mai larg ne amintim și de o importantă obligație ce revine celor care au funcționat o bună perioadă de timp fără autorizații de securitate la incendiu. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Suspendarea activității de către autoritățile statului: Ce obligații are angajatorul față de salariații lui

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
21 Noiembrie 2022 | 0 | 1664 | Timp de citire: 2 min.

În situația în care unei firme, în urma unor verificări și a constatării unor abateri, i se suspendă activitatea, angajatorul nu își poate trimite salariații acasă, până când remediază problemele care au stat la baza suspendării, fără a avea nicio obligație față de ei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Măsuri pe care angajatorii nu le pot lua, în pofida dificultăților financiare: zile neplătite și reducerea normelor de muncă unilateral

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
16 Octombrie 2022 | 0 | 8329 | Timp de citire: 3 min.

„De săptămâna viitoare veniți doar câte trei zile la muncă, restul zilelor intrați în fără plată.” Concediul fără plată nu poate fi impus salariaților, dar practica ne arată că asta se întâmplă frecvent. Nicio dificultate financiară sau o altă problemă a angajatorului nu poate justifica concediul fără plată. Similar, reducerea normelor de muncă și a salariilor nu se poate face în mod unilateral. În pofida dificultăților financiare, angajatorii nu au libertatea de a lua astfel de măsuri, care îi prejudiciază pe angajați în privința veniturilor stabilite la nivelul contractual. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Kurzarbeit și indemnizația pentru activitatea întreruptă a PFA-urilor vor fi introduse direct în Codul muncii, au votat senatorii

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
11 Octombrie 2022 | 0 | 2685 | Timp de citire: 3 min.

O propunere legislativă ce vizează introducerea în Codul muncii a mecanismului Kurzarbeit pentru anumite domenii de activitate și indemnizația pentru profesioniștii cu activitatea întreruptă, în limita a 75% din salariul mediu brut, pentru viitoarele stări de urgență/alertă/asediu sau alte situații excepționale se îndreaptă acum spre Camera Deputaților, după ce luni a trecut de votul senatorilor. În prezent, cele două mecanisme de sprijin pentru angajatori și profesioniști se regăsesc în acte normative separate de cadrul legislativ al relațiilor de muncă. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Decontarea șomajului tehnic pentru firmele afectate de război devine posibilă din mai: Actele necesare, oficializate

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
28 Aprilie 2022 | 1 | 2268 | Timp de citire: 2 min.

Începând cu luna mai, angajatorii afectați în mod direct sau indirect de război vor putea cere decontarea șomajului tehnic acordat salariaților cu contractul de muncă suspendat. Documentele necesare acestor firme au fost oficializate miercuri, ele putând fi depuse începând cu 1 mai pentru plata indemnizației din luna aprilie. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Sprijin pentru România

Guvernul anunță măsuri pentru populație și afaceri, printre care majorarea valorii tichetelor de masă, ajutoare de stat și un nou salariu minim diferențiat

Dragos Niculescu în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
12 Aprilie 2022 | 4 | 13506 | Timp de citire: 3 min.

Vouchere pentru cumpărarea alimentelor de bază, vouchere destinate elevilor ce primesc burse sociale, majorarea cuantumului tichetelor de masă sau credite garantate de stat acordate familiilor tinere pentru plata unor cheltuieli, inclusiv pentru plata avansului necesar achiziției unei locuințe, sunt doar câteva dintre măsurile socio-economice anunțate luni de Guvern și cuprinse în pachetul “Sprijin pentru România”, ce are ca scop sprijinirea populației cu venituri mici și a afacerilor. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce firme pot cere decontarea șomajului tehnic pe fondul războiului din Ucraina

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
8 Aprilie 2022 | 0 | 2192 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a oficializat joi o ordonanță de urgență prin care oferă măsuri de protecție socială salariaților angajatorilor a căror activitate este afectată de criza din Ucraina, Rusia și Belarus. De sprijinul prin care vor putea deconta indemnizația de șomaj tehnic acordat salariaților, în limita a 4.571 lei/lună/angajat, vor beneficia angajatorii a căror activitate este afectată în mod direct sau indirect de efectele războiului din Ucraina. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Șomajul tehnic decontat de stat pentru angajatorii afectați de război, oficializat. Sprijinul va fi disponibil curând

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
8 Aprilie 2022 | 0 | 3976 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorii afectați în mod direct sau indirect de războiul din Ucraina care își trimit salariații în șomaj tehnic vor avea posibilitatea de a recupera maximum 4.571 lei/lună pentru fiecare angajat de la stat, potrivit unei OUG oficializate joi. Deși a intrat în vigoare din momentul publicării în Monitorul Oficial, măsura de sprijin va fi operaționalizată după ce Ministerul Muncii și Solidarității Sociale (MMSS) va emite un ordin cu modelele actelor ce trebuie completate de angajatori. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Kurzarbeit 2022: Ajutorul oferit de stat pentru cei care reduc timpul de lucru se aplică până pe 9 iunie

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
11 Martie 2022 | 0 | 16298 | Timp de citire: 2 min.

Sprijinul financiar pentru angajatorii care, în ideea de a păstra angajații și de a nu face reduceri de personal din cauza scăderii cifrei de afaceri, reduc norma de muncă a acestora - mecanismul de decontări Kurzarbeit - e reglementat să se aplice trei luni după terminarea stării de alertă. Cum România a ieșit oficial din stare de alertă începând cu data de 9 martie, aplicarea mecanismul se încheie pe 9 iunie. Citește articolul