Un proiect de lege depus recent la Senat are ca obiect reglementarea accesibilizării serviciilor sociale pentru persoanele cu dizabilități. Inițiativa propune completarea legii privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, pentru a impune furnizorilor acreditați de servicii sociale, publici și privați, obligația de a asigura o comunicare adaptată nevoilor specifice ale beneficiarilor și proceduri accesibile acestora. Obiectivul propunerii legislative este garantarea egalității de șanse și incluziunea socială deplină a acestui segment al populației. Citește articolul
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că interdicția discriminării indirecte pe motiv de handicap se aplică și salariaților care sunt dezavantajați din cauza îngrijirii acordate copilului lor cu dizabilități („discriminare prin asociere”). Mai mult, pentru a asigura egalitatea, angajatorii pot fi obligați să acorde amenajări corespunzătoare (de ex., ajustări de program, limitarea rotațiilor, redistribuire pe un post cu program fix), dacă acestea nu impun o sarcină disproporționată. Citește articolul
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) s-a pronunțat în cazul unei plângeri depuse de o femeie în vârstă cu handicap grav, care a contestat refuzul autorităților române de a-i acorda un asistent personal, pe considerentul că evaluarea handicapului său a fost incompletă. Curtea a constatat o încălcare a Convenției pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale, privind dreptul la respectarea vieții private, argumentând că autoritățile naționale nu au luat în considerare în mod adecvat situația sa specifică și dreptul său la autonomie. Ca urmare, Curtea a acordat reclamantei despăgubiri materiale și morale, precum și pentru cheltuielile de judecată. Curtea a hotărât că nu mai este nevoie să analizeze capătul de cerere privind discriminarea. Citește articolul