ACCES PREMIUM

CJUE: Refuzul de a adapta programul unui părinte care are în îngrijire un copil cu handicap poate fi considerat „discriminare prin asociere”

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis că interdicția discriminării indirecte pe motiv de handicap se aplică și salariaților care sunt dezavantajați din cauza îngrijirii acordate copilului lor cu dizabilități („discriminare prin asociere”). Mai mult, pentru a asigura egalitatea, angajatorii pot fi obligați să acorde amenajări corespunzătoare (de ex., ajustări de program, limitarea rotațiilor, redistribuire pe un post cu program fix), dacă acestea nu impun o sarcină disproporționată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tot ce trebuie să știi despre concediul pentru îngrijirea copilului bolnav în 2025

Asigurații au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului bolnav până la 12 ani, iar pentru copiii cu handicap până la 18 ani. Durata maximă este de 45 de zile calendaristice pe an pentru fiecare copil, dar poate ajunge până la 90 de zile în cazuri speciale. Indemnizația reprezintă 85% din media veniturilor din ultimele șase luni, fără a depăși 48.600 de lei. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ghid CNAS: Ce concedii medicale se acordă, în funcție de problemele de sănătate, și care e indemnizația cuvenită

Indiferent dacă sunt asigurate în baza unui contract individual de muncă sau opțional, persoanele cu probleme de sănătate sau aflate în anumite situații pot beneficia de concedii medicale și indemnizațiile aferente, după cum subliniază Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS), într-un ghid elaborat și publicat recent. Citește articolul