avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 939 soluții astăzi
Acasă Subiect: CJUE
Subiect: CJUE
ACCES PREMIUM

Accesul la datele privind beneficiarii reali ai companiilor din România, limitat în urma unei decizii a CJUE

PwC România în Aspecte juridice
20 Noiembrie 2025 | 141 | Timp de citire: 3 min.

Doar solicitanții care pot dovedi că au un interes legitim mai primesc acces la informații privind beneficiarii reali ai companiilor înregistrate la Registrul Comerțului, după ce legislația locală privind prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului a fost modificată în luna mai a acestui an. Astfel, jurnaliștii care solicită informații despre beneficiarii reali ai unor companii locale, de exemplu, ar putea fi refuzați, în condițiile în care legislația nu definește clar „interesul legitim” și încă nu a fost publicat un ghid oficial în acest sens. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Un angajat nu poate invoca directivele europene privind SSM pentru a obține în instanță încadrarea locului său de muncă într-o categorie specială care generează drepturi de natură socială

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
17 Noiembrie 2025 | 6603 | Timp de citire: 5 min.

Printr-o decizie pronunțată recent, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) s-a pronunțat (prin raportare la fosta lege a pensiilor), cu privire la faptul că sistemul românesc de încadrare în condiții deosebite de muncă, în măsura în care servește la acordarea de beneficii de pensie și de concediu suplimentar, rămâne o chestiune de drept național și că Directiva 89/391 nu conferă lucrătorilor un drept, opozabil statului sau angajatorului, de a obține prin acțiune în instanță această încadrare pentru a primi beneficii de pensie sau concediu suplimentar. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Concedierea colectivă și miza uriașă a unei notificări. De ce „reparațiile” procedurale nu sunt permise în cazul concedierilor colective, potrivit unei decizii a CJUE

Dan Năstase în Relații de muncă & Asigurări sociale
Consilier juridic specializat în relații de muncă,
14 Noiembrie 2025 | 693 | Timp de citire: 3 min.

În contextul sensibil al concedierilor colective, rigorile procedurale nu sunt simple formalități birocratice, ci garanții fundamentale menite să ofere un minim de protecție socială și predictibilitate. O recentă hotărâre a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a reconfirmat acest aspect. Decizia, deși pornită de la o situație din Germania, are implicații directe și concrete pentru orice angajator din România care ia în considerare o restructurare, stabilește că omisiunile procedurale nu pot fi „reparate” ulterior. Citește articolul

ACCES GRATUIT
Jurisprudență utilă

avocatnet.ro câștigă la CJUE litigiul cu ANSPDCP privind amenda din 2019

Alin Popescu în Știri & Revista presei
Fondator, avocatnet.ro
13 Noiembrie 2025 | 576 | Timp de citire: 7 min.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene a dat câștig de cauză publicației avocatnet.ro în litigiul cu ANSPDCP privind amenda de aproximativ 9.000 de euro aplicată în 2019. Disputa a vizat legalitatea prelucrării datelor personale ale utilizatorilor care își creau conturi pentru a accesa conținut suplimentar și a primi informări zilnice prin email. CJUE a clarificat că transmiterea de informări zilnice către utilizatorii care și-au creat conturi gratuite se încadrează în excepțiile prevăzute de legislația europeană privind protecția datelor, validând astfel modelul de business al publicației. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: Un judecător ce îndeplinește sarcinile unui post vacant în instanța în care activează, în plus față de cele ale postului său, nu are dreptul la o compensație în mod necesar financiară

avocatnet.ro în Relații de muncă & Asigurări sociale
13 Noiembrie 2025 | 789 | Timp de citire: 6 min.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene a pronunțat azi o hotărâre importantă pentru dezbaterea privind statutul și remunerarea judecătorilor din România. Miza nu a fost doar plata unor ore suplimentare, ci întrebarea dacă regimul românesc de compensare exclusiv cu timp liber în cazul acestora – fără opțiunea subsidiară a compensării în bani a muncii suplimentare – poate afecta independența judecătorilor, astfel cum este ea protejată de dreptul UE. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Directiva europeană privind salariul minim adecvat a fost validată, în cea mai mare parte, de CJUE. Ce porțiuni au fost anulate și cum afectează asta statele care au transpus-o

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
12 Noiembrie 2025 | 14630 | Timp de citire: 5 min.

Pe 18 ianuarie 2023, Regatul Danemarcei a introdus o acțiune la Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) împotriva Parlamentului European și a Consiliului Uniunii Europene, solicitând anularea Directivei (UE) 2022/2041, care reglementează salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Această cerere a fost formulată în contextul unei dispute legate de competențele Uniunii Europene în stabilirea normelor privind salariile. Decizia Marii Camere a CJUE a venit marțea aceasta - directiva rămâne în vigoare, iar statele membre care au transpus-o (inclusiv România) rămân obligate să-i aplice ansamblul – mai puțin pasajele anulate prin hotărârea Curții. Citește articolul

ACCES GRATUIT

CJUE: Turiștii pot primi înapoi integral prețul pachetului turistic dacă vacanța își pierde scopul din cauza condițiilor de cazare

Cristina Iacob în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
24 Octombrie 2025 | 1344 | Timp de citire: 4 min.

Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit recent că un călător are dreptul la restituirea integrală a sumei plătite pentru un pachet de servicii de călătorie dacă neconformitățile apărute sunt atât de grave încât vacanța își pierde scopul. Totodată, Curtea a precizat că organizatorul nu trebuie să dovedească vina unui terț pentru a fi exonerat de despăgubiri, ci doar că evenimentul care a provocat problema a fost imprevizibil și inevitabil. Citește articolul

ACCES PREMIUM

CJUE: În lipsa unui loc de muncă fix, deplasările colective impuse (oră, traseu, vehicul al angajatorului) sunt inerente activității și se includ în întregime în timpul de lucru

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Director Editorial, avocatnet.ro
13 Octombrie 2025 | 1 | 5833 | Timp de citire: 3 min.

Atunci când angajatorul impune punctul de plecare/întoarcere, mijlocul și ora deplasării către locuri de intervenție variabile, întregul interval de deplasare dintre acel punct și locul muncii este „timp de lucru” – și la dus, și la întors, după cum a decis recent Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ajustarea prețurilor de transfer: O altă perspectivă asupra cazului Arcomet la CJUE

Țuca Zbârcea & Asociații Tax în Taxe și impozite
25 Septembrie 2025 | 1794 | Timp de citire: 11 min.

Au existat așteptări mari ca decizia Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) în cazul Arcomet să furnizeze clarificări asupra interacțiunilor dintre TVA și prețurile de transfer (TP), un subiect care a devenit tot mai important în ultimii ani. Așteptările nu au fost însă îndeplinite de decizia CJUE și de situația de fapt incompletă pe care aceasta s-a bazat. Aceeași concluzie este valabilă și în ceea ce privește aspectele legate de deductibilitatea TVA care au fost analizate în acest caz. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Analiză CJUE schimbă regulile jocului: Ajustările de prețuri de transfer între companiile din același grup pot reprezenta operațiuni ce intră în sfera TVA

Viboal FindEx în Taxe și impozite
17 Septembrie 2025 | 1 | 4973 | Timp de citire: 7 min.

Pe 4 septembrie 2025, Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a luat o decizie care va da de gândit grupurilor de societăți din Europa. Mai exact, în cauza C-726/23 - SC Arcomet Towercranes SRL, CJUE a stabilit ceva aparent simplu, dar cu implicații majore: ajustările de prețuri de transfer între companii din același grup nu sunt doar niște înregistrări contabile, ci pot reprezenta operațiuni ce intră în sfera TVA. Citește articolul