ACCES PREMIUM

Dosar fiscal

Tichete de masă sau diurnă?

Salariații societăților comerciale au dreptul la plata unei indemnizații de delegare sau detașare (diurna), pe perioada deplasării în interes de serviciu. De asemenea,salariatii au dreptul,  proporțional cu perioada lucrată, la plata unei alocații de hrană sub forma tichetelor de masă.  Este important de stabilit dacă acordarea diurnei în 2019 este incompatibilă cu acordarea tichetelor de masă,  pe perioada delegării sau detașării în țară și străinătate. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Tichete de masă 2019: Ce valoare au acestea în prima parte a anului

În prima parte a anului 2019, valoarea tichetelor de masă rămâne neschimbată față de cuantumul utilizat în a doua parte a anului trecut. Valoarea actuală a fost stabilită de Ministerului Muncii și Justiției Sociale în cursul lunii decembrie 2018. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Tichete de masă 2018: Valoarea nominală a acestora rămâne neschimbată în semestrul II al anului

Valoarea tichetelor de masă rămâne neschimbată față de cuantumul din primul semestru al anului, potrivit unui act normativ al Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS) ce a fost oficializat chiar azi. Aceste tichete pot fi acordate de angajatori propriilor salariați, iar valoarea acestora a înregistrat, în primăvara lui 2018, o mică creștere. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Tichete de masă și de creșă: Acestea au valori majorate începând cu luna mai 2018

Începând din această lună, valoarea tichetelor de masă, dar și a celor de creșă, a crescut, potrivit unor acte normative publicate de curând în Monitorul Oficial. Dacă în cazul tichetului de masă creșterea nu este prea mare, aceasta este puțin mai consistentă în cazul tichetului de creșă. Ambele tipuri de tichete pot fi acordate de angajatori propriilor salariați. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Acordarea tichetelor de masă în 2018: Ce trebuie să știe orice angajator

Cei care angajează persoane cu contract de muncă au libertatea să decidă dacă le dau angajaților tichete de masă sau nu. Dar dacă le acordă, angajatorii trebuie să respecte regulile în vigoare: de pildă, valoarea maximă a fiecărui tichet de masă, modul cum se distribuie efectiv, în funcție de timpul lucrat și care sunt perioadele pentru care nu se acordă tichete. Anul acesta, fiecare tichet de masă poate fi de maximum 15,09 lei, potrivit legii în vigoare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Reminder Tichete de masă și tichete de creșă 2018: ce valori au în acest an

Potrivit legislației în vigoare, angajatorii pot oferi salariaților ichete de masă și tichete de creșă. Valorile acestor beneficii sunt stabilite prin două ordine ale Ministerului Muncii și Justiției Sociale (MMJS), în vigoare din noiembrie anul trecut. Citește articolul