Pe lângă tichetele de masă sau cele cadou, salariații vor putea primi din partea angajatorilor lor, indiferent că sunt privați sau de stat, un nou tip de beneficiu extrasalarial. Noutatea este prevăzută într-o lege oficializată recent, dar care va intra în vigoare abia de la începutul lui 2024. Citește articolul
Dacă plătesc pentru salariații proprii abonamente de sport pentru întreținere, prevenire sau terapie, angajatorii nu vor plăti taxe salariale la stat, potrivit unui proiect de lege înregistrat recent la Senat. Cu alte cuvinte, nu se vor plăti impozit pe venit și contribuții sociale pentru pensii (CAS), sănătate (CASS) și muncă (CAM). Citește articolul
Magistrații care contractează un credit imobiliar sau ipotecar pentru cumpărarea unei case vor beneficia de ajutor din partea statului pentru plata ratelor acestuia, potrivit unui proiect de lege aflat, de miercuri, în dezbaterea senatorilor. De această facilitate se bucură, în prezent, militarii și polițiștii. Citește articolul
Pentru a crea o transparență a salariilor și pentru eliminarea diferențelor de remunerare în rândul femeilor și bărbaților, un proiect de directivă europeană, care va trebui transpunsă și la noi, va impune noi obligații pentru angajatori. Acestea vizează prezentarea, la cerere sau în mod public, a diferențelor de salariu și a beneficiilor dintre femei și bărbați, a factorilor care au dus la aceste diferențe, dar și remedierea acestor diferențe dacă motivația din spatele lor nu este una obiectivă. Citește articolul
Angajatorii care acordă tichete cadou cu ocazia sărbătorilor pascale au, din acest an, un plafon mai mare pentru care nu plătesc impozitul pe venit și contribuțiile sociale obligatorii, respectiv de 300 lei față de 150 lei, cât a fost până la finalul lui 2021. Acest plafon este valabil atât pentru tichetele cadou acordate salariaților, cât și pentru cele oferite copiilor salariaților. Citește articolul
Atât tichetele de masă, cât și cele de creșă au valori majorate începând cu cele acordate pentru această lună, potrivit unor ordine oficializate luni. Dacă în cazul tichetelor de masă, majorarea stabilită nu e impresionantă, fiind de doar câțiva bani, în cazul tichetelor de creșă, creșterea va fi de 30 de lei. Citește articolul
Pe lângă serviciile medicale prin abonament și primele de asigurare, parlamentarii propun deductibilitate în limita a 400 de euro anual în cazul angajaților și persoanelor fizice autorizate (PFA) și pentru serviciile mixte de sănătate, care includ și accesul la facilități sportive. Citește articolul
Tichetele de masă sunt bilete de valoare, pe care orice angajator le poate acorda lunar salariaților săi, în baza Legii nr. 165/2018, acestea putând fi utilizate doar pentru achitarea mesei sau achiziționarea de produse alimentare. Esențialul este că aceste tichete se pot acorda, nu trebuie acordate. Decizia aparține angajatorului, care poate ajunge în situația în care să nu și le mai permită financiar, ceea ce înseamnă că va sista acest beneficiu extrasalarial, iar pentru asta nu are nevoie de acceptul angajaților. Citește articolul
Ziua Femeii reprezintă pentru angajatori prima ocazie cu care pot acorda tichetele cadou conform noilor reguli aplicabile de la finalul anului trecut. Citește articolul
Reglementarea privind acordarea tichetelor cadou a suferit o serie de modificări importante la finalul anului trecut, atât legate de regimul fiscal aplicabil, cât și privind destinatarii lor, pe lângă posibilitatea emiterii doar pe card, la fel ca și în cazul celorlalte bilete de valoare. Citește articolul