ACCES GRATUIT

UPDATE Noi măsuri pentru sprijinirea victimelor violenței domestice: Numărul de urgență va fi afișat în școli, spitale și mijloacele de transport public

Recent, au fost publicate noi măsuri suplimentare pentru sprijinirea victimelor și creșterea responsabilității autorităților în gestionarea acestui fenomen. Printre acestea se numără obligativitatea afișării numărului de urgență pentru victimele violenței domestice (helpline-ul 0800.500.333) în unitățile de învățământ, spitale și mijloacele de transport în comun. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Modificări oficiale pentru creșterea protecției juridice a minorilor în fața abuzurilor sexuale

Printr-o lege ce se aplică de la 1 ianuarie, legea prin care s-a stabilit, în 2023, că vârsta pentru consimțământul sexual se majorează la 16 ani a fost modificată. Printre altele, Codul penal stabilește de-acum că raportul sexual, indiferent de tipul acestuia, comis de un minor asupra unui alt minor cu vârsta sub 14 ani se sancționează. Potrivit unei legi apărute în vara lui 2023, vârsta minimă privind consimțământul sexual a crescut de la 14 ani, cât era anterior, la 16 ani, iar agresiunea sexuală săvârșită asupra unui minor este abordată separată în Codul penal. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Codul de procedură penală, modificat

Au apărut noi reguli pentru audierea persoanelor vătămate și a minorilor

Atât Codul penal, cât și cel de procedură penală se vor modifica din 14 iulie, odată cu intrarea în vigoare a unei legi apărute recent. Printre schimbări se numără și unele reguli legate de audierea persoanelor vătămate sau a minorilor. De pildă, dacă persoana vătămată este minoră, ședința de judecată va fi declarată nepublică pentru tot cursul ei. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Cât de multe documente de SSM putem semna și arhiva electronic la acest moment?

Legea prevede „negru pe alb” că semnarea fișelor de instruire în sfera sănătății și securității în muncă (SSM) se poate face electronic. Deși fișele sunt o parte semnificativă a documentației de SSM pe care angajatorul trebuie să o aibă, nu se poate vorbi decât de o mică digitalizare în zona de SSM care să fie permisă de legislație la acest moment. Citește articolul